浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司。

发展阶段

工资： 67%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长20%。硕士工资￥17.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占32.2%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“电气/能源/动力类”占7.9%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占57.3%。经验：不限最多，占34%。
地区：分布在2个地区，湖州占93.9%，九江占3.9%，常州占1%，绍兴占0.3%。

公司介绍

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为汽车零配件。

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招聘概况/发展现状（82个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2025年 144个 2026年 162个

湖州 67 九江 12 常州 3 合肥 1 六安 1 武汉 1

说明：浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年144个，2026年162个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求98个，占32.2%，热招岗位：

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占32.2%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“电气/能源/动力类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共303条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

67%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 16.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 3.6% 20-30K 3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年303条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.3K  技工类  工厂生产类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？67%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：焊接，自动化，会计，组长，设备工，bp，冲压，财务，质量，plc，qe，冷冲，机器人工程，电气，视觉工程师，运维，机械工，项目工程，技工，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了31.7% 31.7%
技工类
占了27.2% 27.2%
工厂生产类
占了17.2% 17.2%
质量管理类
占了12.3% 12.3%

职位地区

学历要求

大专
占了57.3% 57.3%
本科
占了19.4% 19.4%
高中
占了11% 11%
不限
占了11% 11%

经验要求

不限
占了34% 34%
3-5年
占了32.7% 32.7%
1-3年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了14.2% 14.2%

查看详细分析

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占31.7%，其次是技工类占27.2%。什么学历能进？大专占比最多占57.3%，其次是本科占19.4%。学历要求高吗？硕士占0.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34%，其次是3-5年占32.7%。工作地区在哪？湖州占比最多占93.9%，其次是九江占3.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。