浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司。

发展阶段

工资： 72.5%的岗位拿8-15K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占36.6%，“计算机/网络/技术类”占16.2%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
要求：学历：大专最多，占60.7%。经验：3-5年最多，占39.3%。
地区：分布在2个地区，湖州占93.8%，九江占3.4%，常州占1.4%，绍兴占0.7%。

公司介绍

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为汽车零配件。

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招聘概况/发展现状（87个在线职位）

管理

湖州 77 武汉 1

说明：浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求52个，占36.6%，热招岗位：

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占36.6%，“计算机/网络/技术类”占16.2%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占4.9%，“电子/电器/通信技术类”占3.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共142条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.5%的岗位拿￥8-15K

1.4% 4.5-6K 10.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.2% 15-20K 4.2% 20-30K 2.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年142条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.5K  技工类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  质量管理类 

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.4K。与同行业比-14%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：焊接，视觉工程师，bp，冲压，机器人工程，自动化，项目工程，会计，冷冲，组长，设备工，运维，plc，qe，机器视觉，机械工，模具，电气，财务，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了37.9% 37.9%
技工类
占了24.8% 24.8%
计算机/网络/技术类
占了15.9% 15.9%
工厂生产类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
本科
占了18.6% 18.6%
不限
占了12.4% 12.4%
高中
占了8.3% 8.3%

经验要求

3-5年
占了39.3% 39.3%
1-3年
占了22.8% 22.8%
不限
占了22.8% 22.8%
5-10年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37.9%，其次是技工类占24.8%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是本科占18.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占39.3%，其次是1-3年占22.8%。工作地区在哪？湖州占比最多占93.8%，其次是九江占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。