浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司怎么样

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占34.7%，“计算机/网络/技术类”占12.3%，“电气/能源/动力类”占7.1%，“其他（研发和技术类）”占6%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共268条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

66.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.4%的岗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 16% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6% 15-20K 4.5% 20-30K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年268条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.0K  技工类  工厂生产类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？66.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。湖州地区工资排名第261，与同行业比-12%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：焊接，自动化，质量，冲压，设备工，bp，会计，冷冲，qe，机器人工程，组长，财务，plc，电气，项目工程，技工，机械工，视觉工程师，模修，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了33.8% 33.8%
技工类
占了29.5% 29.5%
工厂生产类
占了17.5% 17.5%
质量管理类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

大专
占了58.9% 58.9%
本科
占了16% 16%
不限
占了12.4% 12.4%
高中
占了10.9% 10.9%

经验要求

3-5年
占了33.5% 33.5%
不限
占了30.5% 30.5%
1-3年
占了22.5% 22.5%
5-10年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江豪斯特新能源汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.8%，其次是技工类占29.5%。什么学历能进？大专占比最多占58.9%，其次是本科占16%。学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.5%，其次是不限占30.5%。工作地区在哪？湖州占比最多占91.6%，其次是九江占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。