河南品越电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 95.6%的岗位拿6-15K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占91.3%，“计算机/网络/技术类”占52.2%，“其他（研发和技术类）”占13%。
招聘： 2026年较2025年增长375%。
要求：学历：大专最多，占95.7%。经验：1-3年最多，占95.7%。
地区：分布在2个地区，郑州占26.1%，石家庄占21.7%，西安占13%，天津占8.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

河南品越电子科技有限公司乘中部地区电子产业强势崛起的东风，集北上广深优质的产品及人才资源，立足中州之中的河南郑州，依靠先进的管理理念及务实的工作作风，逐步在竞争激烈的市场中站稳脚跟并快速发展。公司业务多元化发展，现有单片机IDH应用方案推广事业部、电流检测解决方案事业部两部分组成。MCU事业部：小华半导体，M0/M0+/M4核32位单片机；中电华大，M0核国密安全类32位单片机；华芯微特，M0，M4,星辰”STAR-MC1内核,LCD接口：I8080，RGB565，RGB888专用MCU；台湾凌阳，8位、16位51核单片机及M0+ 核单片机；深耕VF变频器、传感器模组、空净、医疗器械、电力无功补偿，远程智能开关、扫地机器人、智能卫浴、温控器、仪表盘显示、农用仪表盘、BLDC控制、无线充电等消费电子、电力电子、医疗电子及工业控制领域。电流传感器事业部：宁波希磁电流传感专注于以下应用场景车载BMS电流检测解决方案；UPS/EPS电流检测解决方案；电力故障录波电流检测解决方案；光伏逆变电流检测解决方案；充电桩10KW-30KW功率模块电流检测解决方案；品越在深耕单片机IDH方案的同时也不断同科研院所及电子产品方案开发机构建立合作关系，目前已经具备基于华大、凌阳单片机的相关硬件设计及软件开发服务。

展开

招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

+375%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 4个 2026年 19个

郑州 4 西安 3 天津 2 洛阳 2 石家庄 1 武汉 1

说明：河南品越电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个，2025年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求21个，占91.3%，热招岗位：

河南品越电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占91.3%，“计算机/网络/技术类”占52.2%，“其他（研发和技术类）”占13%，“电气/能源/动力类”占8.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

95.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中95.6%的岗位拿￥6-15K

4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥9.4K  计算机/网络/技术类  销售类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

河南品越电子科技有限公司工资待遇怎么样？95.6%的岗位拿6-15K，与同行业比-18%，电子/电器/通信技术类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了91.3% 91.3%
计算机/网络/技术类
占了52.2% 52.2%
销售类
占了26.1% 26.1%
其他（研发和技术类）
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了95.7% 95.7%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了95.7% 95.7%
不限
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

河南品越电子科技有限公司招聘要求怎么样：河南品越电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占91.3%，其次是计算机/网络/技术类占52.2%。什么学历能进？大专占比最多占95.7%，其次是高中占4.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占95.7%，其次是不限占4.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占26.1%，其次是石家庄占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。