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铜仁市人才之家人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占43.5%,“其他(研发和技术类)”占12.9%,“计算机/网络/技术类”占5.9%,“科研类”占4.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.4%,“农林渔类”占1.2%,“电气/能源/动力类”占1.2%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
43.5%(37)
教育/培训类
24.7%(21)
其他(研发和技术类)
12.9%(11)
经营管理类
9.4%(8)
计算机/网络/技术类
5.9%(5)
工厂生产类
4.7%(4)
科研类
4.7%(4)
其他类
3.5%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.5%(3)
客户服务类
2.4%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(2)
生物/制药/化工/环保类
2.4%(2)
翻译类
2.4%(2)
农林渔类
1.2%(1)
市场/公关/媒介类
1.2%(1)
技工类
1.2%(1)
电气/能源/动力类
1.2%(1)
行政/后勤类
1.2%(1)
财务/审计/统计类
1.2%(1)
质量管理类
1.2%(1)
销售类
1.2%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 83.8%的岗位拿¥4.5-8K/月
70.3%
4.5-6K
13.5%
6-8K
8.1%
8-10K
8.1%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求37个,占43.5%,热招岗位:
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