临沂方柏人力资源咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：1年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 临沂方柏人力资源咨询有限公司。

发展阶段

工资： 88.5%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长27%。。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：大专最多，占91.8%。经验：1-3年最多，占52.5%。
地区：分布在6个地区，沈阳占18%，泰州占18%，武汉占14.8%，成都占14.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

-66%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2025年 56个 2026年 19个

上海 5 成都 3 武汉 2 广州 2 深圳 2 天津 1

说明：临沂方柏人力资源咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个，2025年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

88.5%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 30K，其中88.5%的岗位拿￥15-30K

11.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥17.9K  行政/后勤类  销售类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类 

临沂方柏人力资源咨询有限公司工资待遇怎么样？88.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+81%，经营管理类平均工资￥17.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

临沂方柏人力资源咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：综合管理，销售，市场，行政，财务，人力，办公室主任，团队经理，策划，资源经理，后勤，管理专员，业务经理，副主任，综合办公室，客户经理，管理部经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了55.7% 55.7%
行政/后勤类
占了45.9% 45.9%
销售类
占了19.7% 19.7%
市场/公关/媒介类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

大专
占了91.8% 91.8%
本科
占了8.2% 8.2%

经验要求

1-3年
占了52.5% 52.5%
不限
占了41% 41%
3-5年
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

临沂方柏人力资源咨询有限公司招聘要求怎么样：临沂方柏人力资源咨询有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占55.7%，其次是行政/后勤类占45.9%。什么学历能进？大专占比最多占91.8%，其次是本科占8.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.5%，其次是不限占41%。工作地区在哪？沈阳占比最多占18%，其次是泰州占18%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。