工资待遇怎么样

临沂方柏人力资源咨询有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥10K-30K之间，其中88.5%的岗位拿15-30K，2026年较上年+27%。经营管理类岗位占比最多达55.7%，薪酬￥15-30K占比较高。本科工资￥23.5K。沈阳工资￥16.6K，泰州￥15.7K。

薪酬区间: 10K - 30K，其中88.5%的岗位拿￥15-30K

11.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：临沂方柏人力资源咨询有限公司工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

88.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥17.1k 2025年 ￥21.8k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 111%

与同地区比

򀀉 81%

与同行比

说明：临沂地区公司平均工资￥8647 ，临沂专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥10091

临沂方柏人力资源咨询有限公司薪酬区间：10-15K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥21.8K，2025年平均工资￥17.1K。平均工资对比临沂地区公司+111%，对比临沂专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+81%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

经营管理类工资: 91.2%的岗位拿￥15-30K/月

8.8% 10-15K 79.4% 15-20K 11.8% 20-30K

经营管理类热招岗位

临沂方柏人力资源咨询有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占55.7%。临沂方柏人力资源咨询有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类91.2%的岗位工资拿￥15-30K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

91.8% 大专 8.2% 本科

临沂方柏人力资源咨询有限公司需要什么学历？大专占比最多，占91.8%，本科占8.2%

工资按学历统计

说明：临沂方柏人力资源咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥17.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

临沂方柏人力资源咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：综合管理，销售，市场，行政，财务，人力，办公室主任，团队经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：沈阳招聘需求最多

说明：临沂方柏人力资源咨询有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，沈阳%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

弹性工作社保

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

销售团队经理深圳 13-26k·13薪平均工资
区域市场总监沈阳 13-26k·13薪平均工资
营销策划武汉 13-26k·13薪平均工资
区域市场总监泰州 10-20k·13薪平均工资
行政经理/主管/办公室主任成都 1.4-2.8万·13薪平均工资
行政经理/主管/办公室主任广州 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合管理上海 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合管理广州 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合管理深圳 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合管理武汉 1.4-2.4万·13薪平均工资
综合管理成都 1.4-2.8万·13薪平均工资
销售经理/主管成都 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合管理部经理上海 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合办公室主任上海 1.4-2.8万·13薪平均工资
综合办公室主任南京 1.4-2.8万·13薪平均工资

说明： 临沂方柏人力资源咨询有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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管理咨询 -19%

人力资源 -34%

人力资源咨询服务 +15%

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招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

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