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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.1%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长33%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占21.4%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长800%。
  • 要求: 学历:大专最多,占94.6%。经验:1-3年最多,占85.7%。
  • 地区: 分布在3个地区,长沙占64.3%,重庆占17.9%,济南占16.1%,广州占1.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
+800%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多48个职位
说明:山东泰伯人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年54个,2025年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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山东泰伯人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占21.4%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%,“电子/电器/通信技术类”占1.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共56条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中91.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山东泰伯人力资源有限公司工资待遇怎么样?91.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+10%,财务/审计/统计类平均工资¥8.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
山东泰伯人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:出纳,财务,事主管,人事,会计,采购,前台,客服,开发工程师,接待,秘书,java,内勤,前端,审计,硬件,统计员,运维,仓库,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 财务/审计/统计类
    占了33.9% 33.9%
  • 经营管理类
    占了26.8% 26.8%
  • 行政/后勤类
    占了23.2% 23.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 大专
    占了94.6% 94.6%
  • 不限
    占了3.6% 3.6%
  • 本科
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了85.7% 85.7%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

山东泰伯人力资源有限公司招聘要求怎么样:山东泰伯人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别财务/审计/统计类占比最多占33.9%,其次是经营管理类占26.8%。什么学历能进?大专占比最多占94.6%,其次是不限占3.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占85.7%,其次是不限占14.3%。工作地区在哪?长沙占比最多占64.3%,其次是重庆占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

山东泰伯人力资源有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 张士虎
成立时间:
信用代码: 91370882MA953JK38F
注册地址: 山东省济宁市兖州区龙桥街道九洲新天地3号楼07层14室

济宁人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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