「光年引擎怎么样」光年引擎（苏州）科技有限责任公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：1年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 光年引擎（苏州）科技有限责任公司。

发展阶段

排名：苏州储能系统公司人气排名第12名苏州储能公司人气排名第58名苏州两轮车公司人气排名第15名苏州电力系统公司人气排名第97名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 87%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占39.8%，“计算机/网络/技术类”占17.9%，“电子/电器/通信技术类”占14.6%。
要求：学历：本科最多，占86.7%。经验：5-10年最多，占51.7%。
地区：分布在1个地区，苏州占97.2%，深圳占2.1%，上海占0.7%。

公司介绍

成熟平台下的初创业务，大集团背书。专注跨场景锂电技术研发、生产与全球销售的高新技术企业，深耕全场景智能电池研发与应用，以“技术突破+场景适配”为核心，为全球客户提供“安全、高效、长寿命”的能源动力解决方案。

1. 研发积淀：核心团队源自整车及电池行业头部企业，深耕能源技术领域10年+，累计申请专利150+项，其中核心技术专利占比85%。
2. 全链能力：构建“材料研发-电芯制造-系统集成-场景应用-运维服务”全产业链布局，实现技术到产品的快速转化。
3. 市场覆盖：业务辐射70+国家及地区，通过CE、RoHs、UL等12项国际权威认证，服务超2000家B端客户及百万级C端用户。

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光年引擎招聘概况/发展现状（50个在线职位）

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苏州 50

No.369

苏州企业招聘排名 򀀩

光年引擎最新招聘

说明：光年引擎（苏州）科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

光年引擎研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求49个，占39.8%，热招岗位：

光年引擎（苏州）科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据光年引擎近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占39.8%，“计算机/网络/技术类”占17.9%，“电子/电器/通信技术类”占14.6%，“机械/仪器仪表类”占10.6%，“其他（研发和技术类）”占7.3%，“美术/设计/创意类”占5.7%。仅供参考。

光年引擎工资待遇怎么样（共123条）

管理

光年引擎薪酬概况

￥20-50K

87%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中87%的岗位拿￥20-50K

0.8% 6-8K 2.4% 10-15K 6.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年123条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

光年引擎工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥34.8K  销售类  经营管理类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

光年引擎（苏州）科技有限责任公司工资待遇怎么样？光年引擎87%的岗位拿20-50K，应届生工资￥。苏州地区工资排名前5%，与同行业比+161%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥34.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

光年引擎热招岗位工资待遇

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光年引擎（苏州）科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，hr，bp，工业设计，产品专家，产品经理，bm，pa，品牌，开发工程师，融资，运营，质量，项目管理，法务，渠道，解决方案，qe，开发专家，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

光年引擎荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了46.2% 46.2%
销售类
占了31.5% 31.5%
经营管理类
占了18.9% 18.9%
客户服务类
占了16.8% 16.8%

职位地区

学历要求

本科
占了86.7% 86.7%
大专
占了9.8% 9.8%
硕士
占了2.1% 2.1%
不限
占了1.4% 1.4%

经验要求

5-10年
占了51.7% 51.7%
3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了5.6% 5.6%
不限
占了2.8% 2.8%

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光年引擎（苏州）科技有限责任公司招聘要求怎么样：光年引擎都在招什么人？光年引擎招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占46.2%，其次是销售类占31.5%。光年引擎什么学历能进？本科占比最多占86.7%，其次是大专占9.8%。光年引擎学历要求高吗？硕士占2.1%。工作经验光年引擎有什么要求？5-10年占比最多占51.7%，其次是3-5年占38.5%。光年引擎工作地区在哪？苏州占比最多占97.2%，其次是深圳占2.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。