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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80.5%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长45%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占4.3%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“美术/设计/创意类”占2.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长8%。
  • 要求: 学历:大专最多,占79.3%。经验:1-3年最多,占88.1%。
  • 地区: 分布在7个地区,北京占35.4%,深圳占19.8%,长沙占13.7%,上海占10.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (88个在线职位)

管理
说明:成都容才优人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年158个,2026年170个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都容才优人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占4.3%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“美术/设计/创意类”占2.1%,“其他(研发和技术类)”占0.9%,“生物/制药/化工/环保类”占0.6%,“机械/仪器仪表类”占0.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共328条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中80.5%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年328条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都容才优人力资源有限公司工资待遇怎么样?80.5%的岗位拿6-10K,本科工资¥14.3K。与同行业比-18%,行政/后勤类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
成都容才优人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:行政,文员,前台,仓库,出纳,销售,财务,采购,库管,人力,客服,后勤,订单处理员,会计,内勤,仓储,人事,售后,广告,渠道,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了39.6% 39.6%
  • 客户服务类
    占了25.9% 25.9%
  • 财务/审计/统计类
    占了13.7% 13.7%
  • 销售类
    占了13.4% 13.4%

学历要求

  • 大专
    占了79.3% 79.3%
  • 本科
    占了18.9% 18.9%
  • 不限
    占了1.5% 1.5%
  • 高中
    占了0.3% 0.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了88.1% 88.1%
  • 3-5年
    占了10.1% 10.1%
  • 不限
    占了1.2% 1.2%
  • 5-10年
    占了0.6% 0.6%
查看详细分析

成都容才优人力资源有限公司招聘要求怎么样:成都容才优人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占39.6%,其次是客户服务类占25.9%。什么学历能进?大专占比最多占79.3%,其次是本科占18.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占88.1%,其次是3-5年占10.1%。工作地区在哪?北京占比最多占35.4%,其次是深圳占19.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 周建容
成立时间:
信用代码: 91510100MAEU9MY56D
注册地址: 成都高新区新程大道78号2栋1单元5层513号

成都人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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