河南百硕数字科技有限公司洛阳分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 通信/电信/网络设备、互联网/电子商务
全称： 河南百硕数字科技有限公司洛阳分公司。

发展阶段

工资： 76.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长22%。。
招聘： 2026年较2025年增长236%。
要求：学历：不限最多，占58.7%。经验：不限最多，占69.6%。
地区：分布在2个地区，洛阳占73.9%，郑州占21.7%，濮阳占2.2%，许昌占2.2%。

公司介绍

大夜班（22:00-7:00）行政班（8:30-18:30）多种选择，公司项目比较多。工作性质：移动售后客服，无任何销售性质，薪资待遇 1、培训期间保底1800， 2、转正后综合薪资3500以上 3、8小时轮休制度，上3休1。上班时间 9:00—22：00 排班制，上3休1，法定节假日调休或加班，（节假日加班当天3倍薪资）具体班次按照职场负责人排版班次表正常出勤，每个班次工作时间为8小时。岗位要求只要你需要工作即可，年龄不敢太大， 5、良好的内部晋升通道； 1话务员--班长/数据专员培训专员--运营主管/质检主管--运营经理--项目经理其他福利 1、舒适的工作：移动公司室内工作， 2、完善的休假：月休8天，带薪婚/丧/产/年假，法定节假日如上班享三倍薪资； 3、优厚的员工保障：入职免费体检、缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）等（生活有保障工作才安心）； 4、专业的技能培训：新入职员工可享受全面系统的带薪培训，老员工手把手言传身教，复制成功技巧，让员工快速成长。 5、多元化的激励制度：优秀员工月/季/年度奖励，团队经费、节日福利等；工作地点洛阳市大数据产业园中西一层，（连等电梯的机会都不给你，因为咱是1楼哈哈哈哈）

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招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

+236%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2025年 11个 2026年 37个

郑州 10 洛阳 4

说明：河南百硕数字科技有限公司洛阳分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

76.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中76.1%的岗位拿￥4.5-8K

8.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.5% 8-10K 8.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.3K  行政/后勤类  销售类  人力资源类  计算机/网络/技术类 

河南百硕数字科技有限公司洛阳分公司工资待遇怎么样？76.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-13%，客户服务类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

客户服务类
占了63% 63%
行政/后勤类
占了28.3% 28.3%
销售类
占了26.1% 26.1%
人力资源类
占了23.9% 23.9%

职位地区

学历要求

不限
占了58.7% 58.7%
本科
占了21.7% 21.7%
高中
占了15.2% 15.2%
大专
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了69.6% 69.6%
1-3年
占了15.2% 15.2%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

河南百硕数字科技有限公司洛阳分公司招聘要求怎么样：河南百硕数字科技有限公司洛阳分公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占63%，其次是行政/后勤类占28.3%。什么学历能进？不限占比最多占58.7%，其次是本科占21.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.6%，其次是1-3年占15.2%。工作地区在哪？洛阳占比最多占73.9%，其次是郑州占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。