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公司概况

发展阶段

  • 工资: 67.8%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降8%。硕士工资¥50.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占38.7%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占3.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长317%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占87.1%。经验:5-10年最多,占51.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,深圳占100%。

公司介绍

Wealth Shine Asia专注于出海、金融、技术领域。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (17个在线职位)

管理
说明:亿盛亚太有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年6个,2026年25个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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亿盛亚太有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占38.7%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占3.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 15K - 50K,其中67.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
亿盛亚太有限公司工资待遇怎么样?67.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥34.1K。与同行业比+117%,人力资源类平均工资¥32.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
亿盛亚太有限公司员工工资高吗?为你提供:hr,bp,人力,硬件,运营,cto,信息,市场,总经理,技术合伙人,技经,投放,招聘专家,招聘经理,新媒体,海外营销,物业,绩效经理,营销总监,薪酬绩效,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 人力资源类
    占了45.2% 45.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了38.7% 38.7%
  • 经营管理类
    占了32.3% 32.3%
  • 客户服务类
    占了29% 29%

学历要求

  • 本科
    占了87.1% 87.1%
  • 大专
    占了6.5% 6.5%
  • 硕士
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了51.6% 51.6%
  • 3-5年
    占了25.8% 25.8%
  • 不限
    占了22.6% 22.6%
查看详细分析

亿盛亚太有限公司招聘要求怎么样:亿盛亚太有限公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占45.2%,其次是计算机/网络/技术类占38.7%。什么学历能进?本科占比最多占87.1%,其次是大专占6.5%。学历要求高吗?硕士占6.5%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占51.6%,其次是3-5年占25.8%。工作地区在哪?深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

深圳出海服务行业人才需求趋势分析 更多

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