「英格玛（苏州）控股有限公司怎么样」英格玛（苏州）集团有限公司

公司概况

发展阶段

排名：苏州招聘服务公司人气排名第8名
工资： 52.8%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥32.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占15.7%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年增长53%。高学历人才：硕士15个。
要求：学历：本科最多，占65%。经验：5-10年最多，占49.2%。
地区：分布在18个地区，苏州占65.5%，上海占13.1%，广州占2.6%，杭州占2.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

英格玛（苏州）控股有限公司公司介绍

英格玛集团成立于2002年，是*的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，构建以人为核心的幸福世界，关注人类和地球的未来。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、平台经济、英格玛金融、EngmaIntec英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，并建立全国区域总部（北京 / 杭州 / 成都 / 西安 / 广州 / 武汉 / 深圳 / 沈阳），现在4个全球区域拥有240多家分支机构（包含重庆 / 合肥 / 沈阳 / 无锡 / 常州 / 青岛 /天津 / 南京 / 长沙 / 济南 / 郑州 / 大连 / 哈尔滨 / 贵阳等90多个城市）；集团现有管理团队1200多人，外派雇员超20万人，年培训及供应人才能力超过25万人，累计培训及安置就业员工超500万人。

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英格玛（苏州）控股有限公司招聘需求增长速度怎么样（751个在线职位）

管理

+53%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：增长238%
2023：增长122%
2022：增长70%

英格玛（苏州）控股有限公司历年招聘： 2026年比2025年多372个职位

2021年 37个 2022年 63个 2023年 140个 2024年 473个 2025年 698个 2026年 1070个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 143 上海 24 沈阳 5 无锡 4 杭州 4 北京 3

英格玛（苏州）控股有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1 硕士 15

英格玛（苏州）控股有限公司最新招聘

说明：英格玛（苏州）集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？英格玛（苏州）控股有限公司2026年1070个（增长53%），2025年698个（增长48%），2024年473个（增长238%），2023年140个（增长122%），2022年63个（增长70%），2021年37个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

英格玛（苏州）控股有限公司硕士岗位人才需求分析

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+767%

增长速度

2026年较2025年

英格玛（苏州）控股有限公司硕士历年招聘： 2026年比2025年多46个职位

2025年 6个 2026年 52个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

英格玛（苏州）集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？英格玛（苏州）控股有限公司历年硕士招聘职位量：2026年52个（增长53%），2025年6个（增长48%）。英格玛（苏州）控股有限公司在苏州硕士人才需求中排名第35，英格玛（苏州）控股有限公司硕士工资大部分在20-50K。

英格玛（苏州）控股有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求187个，占15.7%，热招岗位：

英格玛（苏州）集团有限公司技术人才需求怎么样？根据英格玛（苏州）控股有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占15.7%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.4%，“医疗卫生/美容保健类”占2%，“机械/仪器仪表类”占1.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%。仅供参考。

英格玛（苏州）控股有限公司工资待遇怎么样（共1194条）

管理

英格玛（苏州）控股有限公司薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中52.8%的岗位拿￥20-50K

2% 6-8K 2.9% 8-10K 14.7% 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年1194条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

英格玛（苏州）控股有限公司工资排名

按类别统计

经营管理类￥30.8K  销售类  人力资源类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

英格玛（苏州）集团有限公司工资待遇怎么样？英格玛（苏州）控股有限公司52.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.0K。苏州地区工资排名前25，与同行业比+83%，经营管理类平均工资￥30.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

英格玛（苏州）控股有限公司热招岗位工资待遇

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英格玛（苏州）集团有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，运营，销售，人力，副总，大客户，bp，业务总监，hr，业务经理，新媒体，猎头，项目总，编导，渠道，市场，企业文化，行政，bd，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

英格玛（苏州）控股有限公司相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了48.4% 48.4%
销售类
占了25.5% 25.5%
人力资源类
占了18.6% 18.6%
客户服务类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

本科
占了65% 65%
大专
占了28.7% 28.7%
硕士
占了4.4% 4.4%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

5-10年
占了49.2% 49.2%
3-5年
占了30.2% 30.2%
1-3年
占了10.1% 10.1%
不限
占了9.2% 9.2%

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英格玛（苏州）集团有限公司招聘要求怎么样：英格玛（苏州）控股有限公司都在招什么人？英格玛（苏州）控股有限公司招聘类别经营管理类占比最多占48.4%，其次是销售类占25.5%。英格玛（苏州）控股有限公司什么学历能进？本科占比最多占65%，其次是大专占28.7%。英格玛（苏州）控股有限公司学历要求高吗？硕士占4.4%。工作经验英格玛（苏州）控股有限公司有什么要求？5-10年占比最多占49.2%，其次是3-5年占30.2%。英格玛（苏州）控股有限公司工作地区在哪？苏州占比最多占65.5%，其次是上海占13.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。