苏州超标自动化设备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
全称： 苏州超标自动化设备有限公司。

发展阶段

排名：苏州工业设备公司人气排名第264名苏州自动化设备公司人气排名第289名苏州自动化生产公司人气排名第328名苏州工业自动化公司人气排名第379名
工资： 84.1%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占41.7%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电气/能源/动力类”占12.9%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：不限最多，占38%。经验：不限最多，占81%。
地区：分布在9个地区，苏州占31.9%，惠州占14.7%，东莞占8.6%，南通占7.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少85个职位

2025年 124个 2026年 39个

苏州 10 东莞 4 珠海 3 嘉兴 1 宁德 1 武汉 1

说明：苏州超标自动化设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年39个，2025年124个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求68个，占41.7%，热招岗位：

苏州超标自动化设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占41.7%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电气/能源/动力类”占12.9%，“生物/制药/化工/环保类”占9.2%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共163条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

84.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中84.1%的岗位拿￥8-50K

10.4% 6-8K ***  ? 8-10K 16% 10-15K 8.6% 15-20K 16% 20-30K ***  ? 30-50K 3.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年163条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥29.1K  技工类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

苏州超标自动化设备有限公司工资待遇怎么样？84.1%的岗位拿8-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名第690，与同行业比+19%，机械/仪器仪表类平均工资￥29.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州超标自动化设备有限公司员工工资高吗？为你提供：机械设计，装配，调试，钳工，电工，自动化，qc，设计工程师，质检，cnc，设备技术，售后，操机，机械工，电气，数控，检验，编程，设计师，plc，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了41.7% 41.7%
技工类
占了35.6% 35.6%
工厂生产类
占了16.6% 16.6%
其他（研发和技术类）
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

不限
占了38% 38%
大专
占了35% 35%
高中
占了16.6% 16.6%
初中
占了5.5% 5.5%

经验要求

不限
占了81% 81%
1-3年
占了12.9% 12.9%
3-5年
占了4.9% 4.9%
5-10年
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

苏州超标自动化设备有限公司招聘要求怎么样：苏州超标自动化设备有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占41.7%，其次是技工类占35.6%。什么学历能进？不限占比最多占38%，其次是大专占35%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81%，其次是1-3年占12.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占31.9%，其次是惠州占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。