安徽鹰聘人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 89.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长14%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占24.3%，“电气/能源/动力类”占5.2%，“机械/仪器仪表类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：不限最多，占39.8%。经验：不限最多，占96.1%。
地区：分布在2个地区，合肥占96.3%，淮南占3.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（57个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少132个职位

2025年 287个 2026年 155个

合肥 48 淮南 9

说明：安徽鹰聘人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年155个，2025年287个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求99个，占24.3%，热招岗位：

安徽鹰聘人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占24.3%，“电气/能源/动力类”占5.2%，“机械/仪器仪表类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%，“科研类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共407条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

89.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中89.2%的岗位拿￥4.5-8K

8.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 0.7% 8-10K 1% 10-15K 0.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年407条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.4K  电子/电器/通信技术类  其他类  质量管理类  电气/能源/动力类 

安徽鹰聘人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？89.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-49%，技工类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽鹰聘人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：装配，流水线，质检，电工，车间，夜班，钳工，操机，数控，普工，工长，铆工，品保，热处理，检验，焊工，cnc，打包，氩弧焊，车床，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了58.2% 58.2%
电子/电器/通信技术类
占了24.3% 24.3%
其他类
占了15.2% 15.2%
质量管理类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

不限
占了39.8% 39.8%
初中
占了33.2% 33.2%
高中
占了23.8% 23.8%
大专
占了3.2% 3.2%

经验要求

不限
占了96.1% 96.1%
1-3年
占了3.9% 3.9%

查看详细分析

安徽鹰聘人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：安徽鹰聘人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占58.2%，其次是电子/电器/通信技术类占24.3%。什么学历能进？不限占比最多占39.8%，其次是初中占33.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.1%，其次是1-3年占3.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占96.3%，其次是淮南占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。