安徽鹰聘人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 88.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占24.5%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：不限最多，占41.9%。经验：不限最多，占96.9%。
地区：分布在2个地区，合肥占96.9%，淮南占3.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（60个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少152个职位

2025年 287个 2026年 135个

合肥 51 淮南 6

说明：安徽鹰聘人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年135个，2025年287个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求104个，占24.5%，热招岗位：

安徽鹰聘人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占24.5%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%，“科研类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共425条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

88.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中88.3%的岗位拿￥4.5-8K

9.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 0.7% 8-10K 0.5% 10-15K 0.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年425条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.3K  电子/电器/通信技术类  其他类  质量管理类  电气/能源/动力类 

安徽鹰聘人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？88.3%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-49%，技工类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽鹰聘人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：装配，流水线，质检，电工，车间，夜班，钳工，普工，工长，铆工，品保，操机，热处理，数控，检验，焊工，打包，氩弧焊，摄像，机加工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了58.1% 58.1%
电子/电器/通信技术类
占了24.5% 24.5%
其他类
占了15.8% 15.8%
质量管理类
占了9.4% 9.4%

职位地区

学历要求

不限
占了41.9% 41.9%
初中
占了33.6% 33.6%
高中
占了21.9% 21.9%
大专
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了96.9% 96.9%
1-3年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

安徽鹰聘人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：安徽鹰聘人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占58.1%，其次是电子/电器/通信技术类占24.5%。什么学历能进？不限占比最多占41.9%，其次是初中占33.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.9%，其次是1-3年占3.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占96.9%，其次是淮南占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。