安徽宏朴人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 99.9%的岗位拿6-15K。。
招聘： 2026年较2025年下降96%。
要求：学历：高中最多，占59.3%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，上海占96.3%，扬州占3.7%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-96%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2025年 26个 2026年 1个

说明：安徽宏朴人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年1个，2025年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

99.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 15K，其中99.9%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥9.7K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  其他类 

安徽宏朴人力资源有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿6-15K，与同行业比+67%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽宏朴人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：驾驶员，押运员，清分员，司机，现金清分，保卫，助理工程，监控，调度，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了74.1% 74.1%
技工类
占了40.7% 40.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了40.7% 40.7%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了33.3% 33.3%

职位地区

学历要求

高中
占了59.3% 59.3%
初中
占了22.2% 22.2%
不限
占了14.8% 14.8%
大专
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

安徽宏朴人力资源有限公司招聘要求怎么样：安徽宏朴人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占74.1%，其次是技工类占40.7%。什么学历能进？高中占比最多占59.3%，其次是初中占22.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？上海占比最多占96.3%，其次是扬州占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。