晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 人工智能
全称： 晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司。

发展阶段

排名：杭州智能系统公司人气排名第189名杭州人工智能公司人气排名第251名
工资： 66.6%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长11%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占47.6%，“电子/电器/通信技术类”占19%，“其他（研发和技术类）”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年增长18%。
要求：学历：本科最多，占76.2%。经验：5-10年最多，占52.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状

管理

+18%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 11个 2026年 13个

杭州 1

说明：晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占47.6%，热招岗位：

晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占47.6%，“电子/电器/通信技术类”占19%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%，“医疗卫生/美容保健类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

66.6%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥15-30K

14.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K 4.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.5K  市场/公关/媒介类  电子/电器/通信技术类  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类 

晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿15-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名前40，与同行业比-1%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，化妆，嵌入式，硬件，项目经理，企业文化，市场，开发工程师，结构工程，bd，cto，hr，事主管，人事，品牌，招商，摄像，研发员，研发工程师，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了47.6% 47.6%
市场/公关/媒介类
占了19% 19%
电子/电器/通信技术类
占了19% 19%
文体/影视/写作/媒体类
占了14.3% 14.3%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了76.2% 76.2%
大专
占了23.8% 23.8%

经验要求

5-10年
占了52.4% 52.4%
3-5年
占了38.1% 38.1%
1-3年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司招聘要求怎么样：晟锋（杭州）人工智能科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占47.6%，其次是市场/公关/媒介类占19%。什么学历能进？本科占比最多占76.2%，其次是大专占23.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.4%，其次是3-5年占38.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。