「浙江华为怎么样」浙江华为通信技术有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第689名杭州ICT公司人气排名第5名杭州数字化转型公司人气排名第18名杭州企业数字化公司人气排名第19名杭州通信技术公司人气排名第34名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 73.7%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长10%。硕士工资￥34.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32.6%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“科研类”占4.3%。
招聘： 2025年较2024年下降46%。
要求：学历：本科最多，占97.3%。经验：5-10年最多，占53.3%。
地区：分布在3个地区，杭州占75.5%，北京占3.8%，上海占3.8%，石家庄占2.2%。

公司介绍

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

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浙江华为招聘需求增长速度怎么样（96个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降1%
2023：增长83%
2022：下降7%
2021：下降66%

浙江华为历年招聘：

2020年 507个 2021年 174个 2022年 162个 2023年 297个 2024年 293个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 59 北京 3 上海 3 石家庄 2 太原 2 合肥 2

No.313

杭州企业招聘排名 򀀩

浙江华为最新招聘

说明：浙江华为通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江华为2020年507个，2021年174个（下降66%），2022年162个（下降7%），2023年297个（增长83%），2024年293个（下降1%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江华为硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长80%
2023：增长100%
2022：增长400%
2021：下降50%

浙江华为硕士历年招聘：

2020年 2个 2021年 1个 2022年 5个 2023年 10个 2024年 18个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江华为通信技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江华为历年硕士招聘职位量：2020年2个，2021年1个（下降50%），2022年5个（增长400%），2023年10个（增长100%），2024年18个（增长80%）。

浙江华为研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求60个，占32.6%，热招岗位：

浙江华为通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江华为近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.6%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“科研类”占4.3%，“咨询/顾问类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%，“地质矿产冶金”占1.1%。仅供参考。

浙江华为工资待遇怎么样（共175条）

管理

浙江华为薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥10-30K

1.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 15-20K ***  ? 20-30K 16.6% 30-50K 8.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年175条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江华为工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.4K  人力资源类  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类 

浙江华为通信技术有限公司工资待遇怎么样？浙江华为73.7%的岗位拿10-30K，应届生工资￥12.5K。杭州地区工资排名前25%，与同行业比+65%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江华为热招岗位工资待遇

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浙江华为通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：培训，客户经理，项目经理，交付经理，咨询专家，硬件，开发工程师，发展专员，咨询经理，战略咨询，架构师，解决方案，讲师，算法，人才发展，结构工程，运营，人力，ba，sa，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江华为荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了32.6% 32.6%
人力资源类
占了24.5% 24.5%
客户服务类
占了23.9% 23.9%
销售类
占了21.2% 21.2%

职位地区

学历要求

本科
占了97.3% 97.3%
硕士
占了1.6% 1.6%
不限
占了1.1% 1.1%

经验要求

5-10年
占了53.3% 53.3%
不限
占了19.6% 19.6%
1-3年
占了14.7% 14.7%
3-5年
占了12% 12%

查看详细分析

浙江华为通信技术有限公司招聘要求怎么样：浙江华为都在招什么人？浙江华为招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32.6%，其次是人力资源类占24.5%。浙江华为什么学历能进？本科占比最多占97.3%，其次是硕士占1.6%。浙江华为学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验浙江华为有什么要求？5-10年占比最多占53.3%，其次是不限占19.6%。浙江华为工作地区在哪？杭州占比最多占75.5%，其次是北京占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。