「浙江华为怎么样」浙江华为通信技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：27年
行业： 互联网/电子商务、通信/电信/网络设备
全称： 浙江华为通信技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第834名杭州ICT公司人气排名第5名杭州数字化转型公司人气排名第20名杭州企业数字化公司人气排名第21名杭州数字转型公司人气排名第23名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 79.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降16%。硕士工资￥39.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“咨询/顾问类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降31%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占96.9%。经验：5-10年最多，占54.1%。
地区：分布在4个地区，杭州占66.7%，上海占4.4%，北京占3.8%，南宁占3.1%。

公司介绍

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

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浙江华为招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降46%
2024：下降1%
2023：增长83%
2022：下降7%

浙江华为历年招聘：

2021年 174个 2022年 162个 2023年 297个 2024年 293个 2025年 158个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 14 合肥 3 福州 3 广州 3 南宁 3 石家庄 2

浙江华为校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

浙江华为最新招聘

说明：浙江华为通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江华为2025年158个（下降46%），2024年293个（下降1%），2023年297个（增长83%），2022年162个（下降7%），2021年174个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江华为硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%
2024：增长80%
2023：增长100%
2022：增长400%

浙江华为硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 5个 2023年 10个 2024年 18个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江华为通信技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江华为历年硕士招聘职位量：2025年6个（下降67%），2024年18个（增长80%），2023年10个（增长100%），2022年5个（增长400%），2021年1个。

浙江华为研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求43个，占27%，热招岗位：

浙江华为通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江华为近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“咨询/顾问类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占2.5%，“科研类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。仅供参考。

浙江华为工资待遇怎么样（共159条）

管理

浙江华为薪酬概况

￥10-30K

79.8%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中79.8%的岗位拿￥10-30K

1.3% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K ***  ? 20-30K 11.3% 30-50K 7.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年159条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江华为工资排名

按类别统计

客户服务类￥28.4K  计算机/网络/技术类  人力资源类  销售类  市场/公关/媒介类 

浙江华为通信技术有限公司工资待遇怎么样？浙江华为79.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名前35%，与同行业比+32%，客户服务类平均工资￥28.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江华为热招岗位工资待遇

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浙江华为通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：培训，客户经理，交付经理，项目经理，硬件，咨询专家，咨询经理，战略咨询，讲师，发展专员，结构工程，运营，人力，人才发展，架构师，算法，解决方案，ba，区域代表，咨询顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江华为荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了27.7% 27.7%
计算机/网络/技术类
占了27% 27%
人力资源类
占了26.4% 26.4%
销售类
占了22% 22%

职位地区

学历要求

本科
占了96.9% 96.9%
硕士
占了1.9% 1.9%
不限
占了1.3% 1.3%

经验要求

5-10年
占了54.1% 54.1%
不限
占了17% 17%
3-5年
占了15.1% 15.1%
1-3年
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

浙江华为通信技术有限公司招聘要求怎么样：浙江华为都在招什么人？浙江华为招聘类别客户服务类占比最多占27.7%，其次是计算机/网络/技术类占27%。浙江华为什么学历能进？本科占比最多占96.9%，其次是硕士占1.9%。浙江华为学历要求高吗？硕士占1.9%。工作经验浙江华为有什么要求？5-10年占比最多占54.1%，其次是不限占17%。浙江华为工作地区在哪？杭州占比最多占66.7%，其次是上海占4.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。