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公司概况

发展阶段

公司介绍

华为是*的信息与通信解决方案供应商,华为为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。华为坚持聚焦战略,对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入,以客户需求和前沿技术驱动的创新,使公司始终处于行业前沿,引领行业的发展。过去的20年,华为稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今,华为的产品与解决方案已应用于全球170多个国家和地区。华为每年将销售收入的10%以上投入研发,在近17万华为人中,超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位,已累计获得专利授权38,825件。华为深信:未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起,开放合作,努力构建一个更加高效整合的数字物流系统,促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融,激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能,推动世界进步。加入华为,大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入华为大家庭,在全球舞台上激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我!

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招聘概况/发展现状 (9个在线职位)

管理
说明:华为技术有限公司南京研究所招聘需求增长速度怎么样?2022年32个,2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华为技术有限公司南京研究所硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年3个,2025年4个。

研发实力(技术人才需求)

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华为技术有限公司南京研究所技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占95.6%,“电子/电器/通信技术类”占9.9%,“其他(研发和技术类)”占4.4%,“测绘技术”占1.1%,“科研类”占1.1%,“美术/设计/创意类”占1.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共91条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中86.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年91条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华为技术有限公司南京研究所工资待遇怎么样?86.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥26.1K。南京地区工资排名前10%,与同行业比+78%,计算机/网络/技术类平均工资¥27.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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华为技术有限公司南京研究所员工工资高吗?为你提供:开发工程师,软件开发,java,软件工程,算法,嵌入式,c++,python,ai工程师,测试开发,后端,技术专家,数据库,数据开发,测试工程,研发工程师,软件测试,gis,sa,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了95.6% 95.6%
  • 在校学生类
    占了16.5% 16.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了9.9% 9.9%
  • 质量管理类
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 本科
    占了89% 89%
  • 不限
    占了6.6% 6.6%
  • 硕士
    占了4.4% 4.4%

经验要求

  • 不限
    占了84.6% 84.6%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
  • 3-5年
    占了4.4% 4.4%
  • 5-10年
    占了3.3% 3.3%
查看详细分析

华为技术有限公司南京研究所招聘要求怎么样:华为技术有限公司南京研究所都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占95.6%,其次是在校学生类占16.5%。什么学历能进?本科占比最多占89%,其次是不限占6.6%。学历要求高吗?硕士占4.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占84.6%,其次是1-3年占7.7%。工作地区在哪?南京占比最多占48.4%,其次是上海占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 李峰
成立时间:
信用代码: 91320100716207592F
注册地址: 南京市雨花台区软件大道101号

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