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公司概况

发展阶段

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特变电工公司介绍

【总结】特变电工为全球能源事业提供解决方案的服务商

特变电工已发展成为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,是高新技术企业和中国大型能源装备制造企业,由全球24个国家2万余名员工组成,培育了以能源为基础,“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业,成功构建了特变电工、新疆众和、新特能源三家上市公司,成为中国输变电行业的排头兵企业,我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地,大型太阳能光伏、风电系统集成商,国内拥有18个制造业工业园,海外建有2个基地。变压器年产量达2.6亿kVA,位居世界前三位,光伏EPC总量排名全球。

特变电工全集团综合实力跻身世界机械500强第228位,中国企业500强第303位,中国机械100强第7位,国际总承包商全球百强第87位,品牌价值逾500亿元,排名中国500*具价值品牌第50位。

特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域,公司传承我国变压器行业80余年、电线电缆60余年的制造历程,围绕国家“一特四大”能源战略,相继在新疆、辽宁、山东、天津、湖南、四川、上海等地建立了绿色高端制造基地。在新材料领域,公司目前已掌握了铝的深加工自主知识产权的核心技术,依托新疆煤电资源优势,已形成“煤电-高纯铝-电子铝箔-电极箔”一体化循环经济产业链。在新能源领域,公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势,大力推进可再生能源发展,已形成“煤电-多晶硅-硅片-太阳能电池组件-大型逆变控制系统-静止无功发生器-太阳能光伏电站”完整的全太阳能产业链,依靠技术创新,达到零排放、零污染,产业链建设不断降低成本,拥有多晶硅提纯及循环、绿色、环保制造的自主知识产权核心技术。能源产业是公司煤电化多晶硅联合太阳能循环经济产业链和煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链的能源保障,目前公司煤炭地质储量126亿吨,并拥有3000万吨/年地面生产系统;已建火电装机总量160万千瓦,在建火电装机202千瓦,为疆电外送、疆煤外运的伟大战略服务。

公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海、北京和雄安等地建有18个现代化产业园区;在海外建有印度能源装备制造基地、塔吉克斯坦能源公司;并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等60余个国家和地区建立了76个海外常设办公机构。

特变电工以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;信任人才、欣赏人才,为优秀人才搭建公平成长的舞台,让人才在推动企业发展的实践中与公司共同成长。

展开

特变电工融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

特变电工招聘需求增长速度怎么样 (852个在线职位)

管理
+66%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长507%
  • 2024: 下降45%
  • 2023: 下降13%
  • 2022: 下降17%
特变电工历年招聘: 2026年比2025年多924个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
特变电工校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 50 实习生 6 硕士 92 博士 9
说明:特变电工股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?特变电工2026年2332个(增长66%),2025年1408个(增长507%),2024年232个(下降45%),2023年419个(下降13%),2022年482个(下降17%),2021年578个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

特变电工硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长900%
  • 2024: 下降84%
  • 2023: 下降18%
  • 2022: 增长55%
特变电工硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
特变电工股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?特变电工历年硕士招聘职位量:2025年60个(增长900%),2024年6个(下降84%),2023年37个(下降18%),2022年45个(增长55%),2021年29个。特变电工在昌吉硕士人才需求中排名第1,特变电工硕士工资大部分在30-50K以上。

特变电工博士岗位人才需求分析

(更多)
+217%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1100%
  • 2024: 下降83%
  • 2023: 下降68%
  • 2022: 增长73%
特变电工博士历年招聘: 2026年比2025年多26个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
特变电工股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?特变电工历年博士招聘职位量:2026年38个(增长217%),2025年12个(增长1100%),2024年1个(下降83%),2023年6个(下降68%),2022年19个(增长73%),2021年11个。特变电工在昌吉博士人才需求中排名第1,特变电工博士工资大部分在20-50K。

特变电工研发实力(技术人才需求)

(更多)
特变电工股份有限公司技术人才需求怎么样?根据特变电工近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占13.3%,“电气/能源/动力类”占12.7%,“其他(研发和技术类)”占12.1%,“电子/电器/通信技术类”占9.2%,“机械/仪器仪表类”占5.1%,“生物/制药/化工/环保类”占4.6%。 仅供参考。

特变电工工资待遇怎么样 (共2626条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中54%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年2626条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
特变电工股份有限公司工资待遇怎么样?特变电工54%的岗位拿15-50K,应届生工资¥11.0K。昌吉地区工资排名前5,与同行业比+56%,销售类平均工资¥22.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

特变电工热招岗位工资待遇

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特变电工股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,财务,会计,市场,安全,审计,电气,质量,副总,工艺工程,解决方案,法务,营销工程师,总经理,人力,设计工程师,开发工程师,营销经理,总工,点击查看详细岗位薪资分析。

特变电工是中国500强吗 (更多)

特变电工相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了14.7% 14.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了13.3% 13.3%
  • 经营管理类
    占了12.8% 12.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 本科
    占了83.9% 83.9%
  • 硕士
    占了7.9% 7.9%
  • 大专
    占了3% 3%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 不限
    占了41.4% 41.4%
  • 5-10年
    占了32.3% 32.3%
  • 3-5年
    占了14.2% 14.2%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

特变电工股份有限公司招聘要求怎么样:特变电工都在招什么人? 特变电工招聘类别销售类占比最多占14.7%,其次是计算机/网络/技术类占13.3%。特变电工什么学历能进?本科占比最多占83.9%,其次是硕士占7.9%。特变电工学历要求高吗?硕士占7.9%,博士占1.4%。工作经验特变电工有什么要求?不限占比最多占41.4%,其次是5-10年占32.3%。特变电工工作地区在哪?昌吉占比最多占33%,其次是北京占15.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 505,279.2571万(元)
法定代表: 张新
成立时间:
信用代码: 91650000299201121Q
注册地址: 新疆昌吉州昌吉市北京南路189号

上下游合作客户/供应商

青岛安伏电气向特变电工新能源提供电力电子模块 来源
供应商 新能源-光伏逆变器
港华绿电向特变电工采购逆变器及变压器等电力设备。 来源
合作客户 逆变器
特变电工为智信能源提供逆变器及光伏电站配套电气设备。 来源
合作客户 逆变器/储能变流器
为甘肃电网提供变压器设备 来源
合作客户 变压器
特变电工作为EPC或投资方,采购海博思创储能系统用于配套项目。 来源
供应商 EPC及投资客户

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特变电工竞争对手(类似公司)

逆变器 风力发电/风电 光伏 清洁能源
变压器 电力变压器 电抗器 输变电
变压器 光伏 热电联产 电力
变压器 风力发电/风电 电抗器 装备制造
电气 变压器 蝶阀 控制柜
火电 变电站 电力建设 热电联产
能源 煤炭 生产 工业
化工/化学 粘胶 烧碱 纺纱
输变电 能源 太阳能 变压器
变压器 试验设备 高压开关 开关设备
电气 逆变器 光伏电站 汇流箱
“工程机械制造商”
“新能源汽车制造商”
“致力推进智能制造,共同实现产业升级”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”

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