融智通略管理咨询（深圳）有限公司怎么样

公司概况

成立：6年
行业： 生活服务
全称： 融智通略管理咨询（深圳）有限公司。

发展阶段

工资： 61%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降11%。硕士工资￥42.3K，博士工资￥46.7K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占24.2%，“机械/仪器仪表类”占13.7%，“计算机/网络/技术类”占13.7%。
招聘： 2026年较2025年增长655%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占58.9%。经验：5-10年最多，占44.2%。
地区：分布在6个地区，深圳占26.3%，东莞占26.3%，东营占11.6%，常州占6.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（44个在线职位）

管理

+655%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多72个职位

2025年 11个 2026年 83个

深圳 16 东营 10 东莞 5 常州 4 广州 4 重庆 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：融智通略管理咨询（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年83个，2025年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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融智通略管理咨询（深圳）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求23个，占24.2%，热招岗位：

融智通略管理咨询（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占24.2%，“机械/仪器仪表类”占13.7%，“计算机/网络/技术类”占13.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.6%，“电子/电器/通信技术类”占8.4%，“医疗卫生/美容保健类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共95条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

61%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61%的岗位拿￥20-50K

2.1% 4.5-6K 1.1% 10-15K 7.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 28.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年95条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥44.2K  销售类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类 

融智通略管理咨询（深圳）有限公司工资待遇怎么样？61%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+137%，经营管理类平均工资￥44.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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融智通略管理咨询（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，开发经理，副总，pa，研发总监，vp，业务经理，产品线总监，研发工程师，bm，大客户，技术负责，运营，cio，coo，cto，人力，品质总监，品质经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了51.6% 51.6%
销售类
占了26.3% 26.3%
其他（研发和技术类）
占了24.2% 24.2%
机械/仪器仪表类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

本科
占了58.9% 58.9%
大专
占了24.2% 24.2%
硕士
占了11.6% 11.6%
博士
占了3.2% 3.2%

经验要求

5-10年
占了44.2% 44.2%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了16.8% 16.8%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

融智通略管理咨询（深圳）有限公司招聘要求怎么样：融智通略管理咨询（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占51.6%，其次是销售类占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占58.9%，其次是大专占24.2%。学历要求高吗？硕士占11.6%，博士占3.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.2%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占26.3%，其次是东莞占26.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。