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公司概况

发展阶段

  • 工资: 42.2%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长3%。硕士工资¥8.8K,博士工资¥28.2K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占11%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“医疗卫生/美容保健类”占5.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长82%。高学历人才:博士8个。
  • 要求: 学历:本科最多,占53.8%。经验:不限最多,占89.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,吉安占98.3%,九江占0.6%,赣州占0.6%,郑州占0.6%。

公司介绍

公司属于吉安市的国有企业,承担吉安市招才引智,技能培训等业务

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (53个在线职位)

管理
说明:吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2025年61个,2026年111个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个,2026年2个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+300%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘: 2026年比2025年多9个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2025年3个,2026年12个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占11%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“医疗卫生/美容保健类”占5.2%,“电气/能源/动力类”占4.6%,“科研类”占4%,“电子/电器/通信技术类”占3.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共173条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中42.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年173条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司工资待遇怎么样?42.2%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥14.7K。与同行业比+34%,经营管理类平均工资¥19.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司员工工资高吗?为你提供:教师,副总,会计,研发工程师,运营,财务,培训,安全,市场,开发工程师,法务,风控,出纳,开发总监,投资总,数控,经理助理,融资,行政,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了23.1% 23.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了16.8% 16.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了11% 11%
  • 行政/后勤类
    占了9.8% 9.8%

学历要求

  • 本科
    占了53.8% 53.8%
  • 大专
    占了28.3% 28.3%
  • 博士
    占了8.7% 8.7%
  • 高中
    占了4% 4%

经验要求

  • 不限
    占了89.6% 89.6%
  • 5-10年
    占了6.4% 6.4%
  • 1-3年
    占了3.5% 3.5%
  • 3-5年
    占了0.6% 0.6%
查看详细分析

吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司招聘要求怎么样:吉安市聚才职业技能培训学校有限责任公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占23.1%,其次是财务/审计/统计类占16.8%。什么学历能进?本科占比最多占53.8%,其次是大专占28.3%。学历要求高吗?博士占8.7%,硕士占1.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89.6%,其次是5-10年占6.4%。工作地区在哪?吉安占比最多占98.3%,其次是九江占0.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 周燕
成立时间:
信用代码: 91360806MA3AN3E98H
注册地址: 江西省吉安市庐陵新区北京路8号凯旋世纪商业楼A幢3-01

吉安人才培训行业人才需求趋势分析 更多

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