上海晨科达机械技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 59.4%的岗位拿10-30K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占64.9%，“电气/能源/动力类”占16.2%，“生物/制药/化工/环保类”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年增长675%。
要求：学历：大专最多，占61.1%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，上海占61.1%，重庆占19.4%，宁波占5.6%，合肥占5.6%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状（22个在线职位）

管理

+675%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多27个职位

2025年 4个 2026年 31个

上海 13 重庆 3 宁波 2 合肥 1

说明：上海晨科达机械技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个，2025年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求24个，占64.9%，热招岗位：

上海晨科达机械技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占64.9%，“电气/能源/动力类”占16.2%，“生物/制药/化工/环保类”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

59.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥10-30K

13.5% 4.5-6K 5.4% 6-8K 5.4% 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K ***  ? 20-30K 10.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.5K  人力资源类  电气/能源/动力类  技工类  培训生类 

上海晨科达机械技术有限公司工资待遇怎么样？59.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-7%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海晨科达机械技术有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，培训，电气，座椅塑料件工程师，整椅工程师，sa，发泡工，实施顾问，座椅工程师，数控，结算，编程，骨架工程师，ae，ssc，人事，仿真工程师，实习生，对账专员，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了63.9% 63.9%
人力资源类
占了19.4% 19.4%
电气/能源/动力类
占了16.7% 16.7%
技工类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

大专
占了61.1% 61.1%
本科
占了25% 25%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了13.9% 13.9%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

上海晨科达机械技术有限公司招聘要求怎么样：上海晨科达机械技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占63.9%，其次是人力资源类占19.4%。什么学历能进？大专占比最多占61.1%，其次是本科占25%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？上海占比最多占61.1%，其次是重庆占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。