上海达曦信息科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海汽车公司人气排名第384名上海汽车设计公司人气排名第42名上海IT服务公司人气排名第363名上海CAD/CAM公司人气排名第30名
工资： 78.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降19%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.1%，“其他（研发和技术类）”占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占26.2%。
招聘： 2025年较2024年下降3%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：不限最多，占45.2%。
地区：分布在1个地区，上海占83.3%，苏州占4.8%，宁波占4.8%，武汉占2.4%。

公司介绍

达曦面向用户提供产品开发的全生命周期的解决方案。是以CAD/CAM/CAE/PDM为手段，使企业从方案设计，细节设计到产品加工，生产的全过程中相关信息和流程的研发和管理。使用户不断增加创新能力，缩短产品开发周期，提高产品质量，帮助企业增强市场竞争力。
达曦以提供技术服务为主，并提供企业管理顾问咨询，系统集成，软硬件产品的增值销售等各项专业技术服务。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长3%
2023：增长71%
2022：持平0%-
2021：增长89%

历年招聘：

2020年 9个 2021年 17个 2022年 17个 2023年 29个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 18 宁波 1

说明：上海达曦信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年17个（增长89%），2022年17个（持平），2023年29个（增长71%），2024年30个（增长3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占38.1%，热招岗位：

上海达曦信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.1%，“其他（研发和技术类）”占33.3%，“电子/电器/通信技术类”占26.2%，“生物/制药/化工/环保类”占21.4%，“计算机/网络/技术类”占11.9%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中78.5%的岗位拿￥8-15K

9.5% 4.5-6K 4.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 2.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥11.8K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  生物/制药/化工/环保类  计算机/网络/技术类 

上海达曦信息科技有限公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.6K。与同行业比-46%，机械/仪器仪表类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海达曦信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，线束工程师，车身设计，开发工程师，ui，人事，内饰工程师，冲压，嵌入式，汽车座椅设计，汽车设计，设计师，车身工程师，零部件设计，驱动工程师，pr，线束设计，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了38.1% 38.1%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
电子/电器/通信技术类
占了26.2% 26.2%
生物/制药/化工/环保类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
本科
占了26.2% 26.2%
不限
占了16.7% 16.7%

经验要求

不限
占了45.2% 45.2%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

上海达曦信息科技有限公司招聘要求怎么样：上海达曦信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占38.1%，其次是其他（研发和技术类）占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是本科占26.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.2%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？上海占比最多占83.3%，其次是苏州占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。