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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60%的岗位拿20-50K。硕士工资¥40.0K。
  • 招聘: 高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占53.3%。经验:3-5年最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占40%,上海占20%,深圳占20%,南京占6.7%。

公司介绍

1. 基本信息:安徽金智控股集团,前身为1997年创立的金桥职业介绍中心,2013年相关主体整合为安徽金智人力资源股份有限公司,总部在合肥经开区。企业注册资本1500万人民币,实缴资本同额,业务立足安徽辐射全国,已在合肥、北京、杭州等多地设立20余家子公司及办事处,累计为企业输送各类人才超300万人次,合作客户包含奇瑞汽车、京东方等上千家知名企业。2. 核心产品:聚焦人力资源全产业链服务,核心服务涵盖四类,分别是灵活派遣(负责员工劳动合同签订、社保缴纳等全流程用工相关服务);招聘流程外包(RPO),承接企业批量招聘需求;HR事务外包,涵盖薪资方案设计、劳动仲裁协调等人事全流程服务;岗位与业务外包,包含生产线外包、后勤管理等定制化岗位服务,同时搭配教育培训等配套服务。3. 企业价值观:核心价值观明确为用户至上、人才为本、艰苦奋斗 。同时秉持让企业没有难招的人才、让蓝领没有难找的工作的使命,以及为客户提供完善服务、为员工实现成长价值的经营导向 。4. 企业发展:发展历程清晰且成果显著,1997年创办潜山县首家民营职业介绍机构;2003年成立金桥劳务派遣有限公司并设职业培训学校,2006年获评“全国农村青年转移就业先进单位”;2008年后陆续在杭州、天津等多地布局分支机构;2013年组建集团相关股份公司并拓展多地子公司;2022年启动品牌战略升级,强化数智化+人力资源服务模式,如今已是中国人力资源服务品牌10强企业。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (15个在线职位)

管理
说明:安徽金智人力资源股份有限公司杭州分公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中60%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽金智人力资源股份有限公司杭州分公司工资待遇怎么样?60%的岗位拿20-50K,本科工资¥33.8K。与同行业比+83%,计算机/网络/技术类平均工资¥36.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了40% 40%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20% 20%
  • 项目管理类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了53.3% 53.3%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 高中
    占了6.7% 6.7%
  • 硕士
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

安徽金智人力资源股份有限公司杭州分公司招聘要求怎么样:安徽金智人力资源股份有限公司杭州分公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40%,其次是销售类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占53.3%,其次是大专占33.3%。学历要求高吗?硕士占6.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占66.7%,其次是1-3年占20%。工作地区在哪?杭州占比最多占40%,其次是上海占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 汪道传
成立时间:
信用代码: 91330110MAERU2HE9D
注册地址: 浙江省杭州市余杭区五常街道西溪八方城3幢106室

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