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薪酬分析
本科 70%
人才要求
计算机/ 71%
研发实力
20+
竞品
6 个
招聘
1 个
硕士
5
合作客户
原力无限研发实力(技术人才需求与待遇)
原力无限技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占71.2%,“机械/仪器仪表类”占34.2%,“电气/能源/动力类”占12.3%,“电子/电器/通信技术类”占8.2%,“美术/设计/创意类”占5.5%,“其他(研发和技术类)”占2.7%,“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
71.2%(52)
机械/仪器仪表类
34.2%(25)
经营管理类
17.8%(13)
电气/能源/动力类
12.3%(9)
销售类
11%(8)
客户服务类
9.6%(7)
电子/电器/通信技术类
8.2%(6)
教育/培训类
5.5%(4)
美术/设计/创意类
5.5%(4)
人力资源类
4.1%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.1%(3)
文体/影视/写作/媒体类
4.1%(3)
其他(研发和技术类)
2.7%(2)
市场/公关/媒介类
2.7%(2)
行政/后勤类
2.7%(2)
其他类
1.4%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.4%(1)
财务/审计/统计类
1.4%(1)
质量管理类
1.4%(1)
计算机/网络/技术类工资: 82.7%的岗位拿¥20-50K/月
3.8%
10-15K
11.5%
15-20K
23.1%
20-30K
59.6%
30-50K
1.9%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求52个,占71.2%,热招岗位:
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嵌入式
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增长速度
2026年较2025年
原力无限硕士历年招聘:
2026年比2025年多2个职位
2025年
7个
2026年
9个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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架构师
研发总监
原力无限博士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2026年较2025年
原力无限博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
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* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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+33%
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+63%
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+29%
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-9%
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+60%
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