合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司。

发展阶段

工资： 51.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长8%。硕士工资￥32.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%，“电气/能源/动力类”占4.4%。
招聘： 2026年较2025年增长250%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占71.1%。经验：3-5年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，合肥占93.3%，苏州占2.2%，马鞍山占2.2%，深圳占2.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（25个在线职位）

管理

+250%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多25个职位

2025年 10个 2026年 35个

合肥 22 苏州 1 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个，2025年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+200%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求12个，占26.7%，热招岗位：

合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%，“电气/能源/动力类”占4.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“测绘技术”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

51.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.1%的岗位拿￥10-30K

13.3% 4.5-6K 8.9% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K ***  ? 20-30K 17.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.3K  销售类  经营管理类  人力资源类  客户服务类 

合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司工资待遇怎么样？51.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+57%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，产品经理，人力，行政，fpga，业务员，人事，会计，咨询顾问，外贸业务，审计，技术经理，知识产权，算法，经理人，财务，业务经理，中层管理，出纳，后勤，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了26.7% 26.7%
销售类
占了26.7% 26.7%
经营管理类
占了17.8% 17.8%
人力资源类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

本科
占了71.1% 71.1%
大专
占了17.8% 17.8%
硕士
占了8.9% 8.9%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了28.9% 28.9%
5-10年
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司招聘要求怎么样：合肥市广玉兰英才管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占26.7%，其次是销售类占26.7%。什么学历能进？本科占比最多占71.1%，其次是大专占17.8%。学历要求高吗？硕士占8.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是1-3年占28.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占93.3%，其次是苏州占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。