杭州昕驰科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州摄影公司人气排名第8名
工资： 72.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长18%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占19.8%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年增长285%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占60.3%。
地区：分布在4个地区，杭州占43.7%，成都占30.2%，重庆占14.3%，西安占5.6%。

公司介绍

本公司以“诚信、品质、创新、服务”为准则，希望我们能为您提供一流的产品和较快捷、较专业的服务！公司自成立至今，我们始终坚持“诚信、品质、创新、服务、速度”十字经营方针，对待客户、合作伙伴坚持诚信为先，我们要为客户不断提供高品质的产品和及时周到的服务，并不断创新，提高我们的服务能力，在此基础上不断地优化我们的组织结构和工作流程，使我们的企业得到健康成永续经营.摄影服务范围：电商产品摄影、产品静物摄影（服饰、鞋帽、箱包、化妆品等，商业广告静物类拍摄；

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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+285%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多74个职位

2025年 26个 2026年 100个

成都 11

No.128

杭州增长速度排名 򀀩

说明：杭州昕驰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年100个，2025年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占19.8%，热招岗位：

杭州昕驰科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占19.8%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“电气/能源/动力类”占1.6%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共126条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中72.2%的岗位拿￥6-10K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.5% 10-15K 0.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年126条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥7.6K  计算机/网络/技术类  客户服务类  工厂生产类  财务/审计/统计类 

杭州昕驰科技有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-55%，行政/后勤类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州昕驰科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，测试工程，行政，信息，前端，技术专员，仓库，库管，后勤，人事，管理专员，统计员，订单处理员，财务，会计，bp，hr，java，客服，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了23.8% 23.8%
计算机/网络/技术类
占了19.8% 19.8%
客户服务类
占了14.3% 14.3%
工厂生产类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了26.2% 26.2%
不限
占了15.1% 15.1%
高中
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了60.3% 60.3%
不限
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

杭州昕驰科技有限公司招聘要求怎么样：杭州昕驰科技有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占23.8%，其次是计算机/网络/技术类占19.8%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占26.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.3%，其次是不限占31.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占43.7%，其次是成都占30.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。