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山西明明生殖妇产专科医院
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薪酬分析
本科 10%
人才要求
医疗卫生 74%
研发实力
5
竞品
23 个
招聘
山西明明生殖妇产专科医院研发实力(技术人才需求与待遇)
山西明明生殖妇产专科医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占74.2%,“计算机/网络/技术类”占12.9%,“美术/设计/创意类”占6.5%,“咨询/顾问类”占3.2%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
74.2%(23)
客户服务类
22.6%(7)
计算机/网络/技术类
12.9%(4)
工厂生产类
9.7%(3)
市场/公关/媒介类
6.5%(2)
美术/设计/创意类
6.5%(2)
行政/后勤类
6.5%(2)
咨询/顾问类
3.2%(1)
技工类
3.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
3.2%(1)
经营管理类
3.2%(1)
质量管理类
3.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.2%(1)
销售类
3.2%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 82.5%的岗位拿¥3-10K/月
30.4%
3-4.5K
8.7%
4.5-6K
4.3%
6-8K
39.1%
8-10K
17.4%
10-15K
医疗卫生/美容保健类 人才需求23个,占74.2%,热招岗位:
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妇科主任
病理医生
病理科
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医生助理
咨询师
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妇产医院
+13%
预防保健
+6%
康复
+27%
健康服务
+5%
康复管理
+18%
再生医学
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