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简化工作,释放人的潜力

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】简化工作,释放人的潜力

蓝色向量启动于 2022 年初,团队现分布于上海、杭州和珠海,目前已经形成服务低空经济载客出行场景的 eVTOL 飞行器城市公务机“Skyla V30”和聚焦服务先进制造业尤其是航空和低空装备企业的“AirEdge 正向设计与产品创新软件工具”两大实体业务。其中:飞行器设计生产与运营业务全资子公司“凯乐苍穹航空科技(上海)有限公司”,其100%子公司凯乐苍穹航科科技(珠海)有限公司落户于横琴。

Skyla V30 公务机,是聚焦低空城际载客出行的新一代全电驱动垂直起降公务机,是兼具“10-9 安全性”和“开放式架构”的智能 eVTOL 飞行器,自研的智能集成系统(IIS)如同手机中的“安卓”或汽车行业的智能电子电气系统,以开放式标准架构和研发生态赋能同行和上游子系统和零部件企业。

Skyla V30 产品场景定位清晰,以“隔山隔海”的城际出行场景切入,服务 B 端运营和公务出行企业以及高净值人群,采用形成共识的倾转旋翼技术路线,核心团队来自中航工业、中国商飞、阿里等,平均拥有超过15 年以上行业经验,团队经历过飞机、商用飞机、旋翼机、公务机、eVTOL 等多机型型号研发制造取证完整型号经验。

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智研工软融资情况/发展历程 (共1次)

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天使轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:千万级人民币
  • 资方:险峰,华汯投资

智研工软招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

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说明:凯乐苍穹航空科技(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?智研工软2022年7个,2023年5个(下降29%),2024年3个(下降40%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

智研工软研发实力(技术人才需求)

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凯乐苍穹航空科技(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据智研工软近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占43.3%,“机械/仪器仪表类”占43.3%,“电气/能源/动力类”占20%,“计算机/网络/技术类”占10%,“生物/制药/化工/环保类”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%。 仅供参考。

智研工软工资待遇怎么样 (共30条)

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薪酬区间: 20K - 50K,其中96.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
凯乐苍穹航空科技(上海)有限公司工资待遇怎么样?智研工软96.6%的岗位拿20-50K,本科工资¥33.2K。上海地区工资排名前25%,与同行业比+52%,其他(研发和技术类)平均工资¥36.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

智研工软热招岗位工资待遇

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凯乐苍穹航空科技(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,集成工程师,系统工程师,适航工程师,项目经理,nvh工程师,产品经理,架构设计,电控,管理工程师,系统架构,设计师,试验工,mi工程师,安全,嵌入式,气动工程师,电工,电气,结构设计,点击查看详细岗位薪资分析。

智研工软荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了43.3% 43.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了43.3% 43.3%
  • 电气/能源/动力类
    占了20% 20%
  • 计算机/网络/技术类
    占了10% 10%

学历要求

  • 本科
    占了73.3% 73.3%
  • 硕士
    占了26.7% 26.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

凯乐苍穹航空科技(上海)有限公司招聘要求怎么样:智研工软都在招什么人? 智研工软招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占43.3%,其次是机械/仪器仪表类占43.3%。智研工软什么学历能进?本科占比最多占73.3%,其次是硕士占26.7%。智研工软学历要求高吗?硕士占26.7%。工作经验智研工软有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是5-10年占33.3%。智研工软工作地区在哪?珠海占比最多占80%,其次是上海占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 493.8775万(元)
法定代表: 吴穹
成立时间:
信用代码: 91310112MA7CBD8E1W
注册地址: 上海市闵行区闵北路88弄1-30号104幢1层A区

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