京携（深圳）出行服务有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 交通/运输/物流、汽车后市场
全称： 京携（深圳）出行服务有限公司。

发展阶段

工资： 89.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占2.5%，“机械/仪器仪表类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。
招聘： 2026年较2025年增长702%。
要求：学历：不限最多，占98.5%。经验：1-3年最多，占54.9%。
地区：分布在4个地区，金华占29.6%，宁波占26.8%，温州占24.7%，深圳占16.8%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（191个在线职位）

管理

+702%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多407个职位

2025年 58个 2026年 465个

宁波 112 金华 32 温州 30 深圳 14 惠州 3

说明：京携（深圳）出行服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年58个，2026年465个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占2.5%，热招岗位：

司机

京携（深圳）出行服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占2.5%，“机械/仪器仪表类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共523条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

89.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中89.3%的岗位拿￥8-15K

1.7% 4.5-6K 8.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 0.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年523条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥9.7K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  人力资源类 

京携（深圳）出行服务有限公司工资待遇怎么样？89.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-35%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

京携（深圳）出行服务有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，驾驶员，送货，装卸，派单，机工，人事，招聘专员，车包，仓库，代驾，剪辑，力工，客服，短视频，编导，老师，营运，行政，货源，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了97.3% 97.3%
技工类
占了50.5% 50.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了9.9% 9.9%
质量管理类
占了8.6% 8.6%

职位地区

学历要求

不限
占了98.5% 98.5%
初中
占了0.6% 0.6%
高中
占了0.4% 0.4%
本科
占了0.4% 0.4%

经验要求

1-3年
占了54.9% 54.9%
不限
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了4.6% 4.6%

查看详细分析

京携（深圳）出行服务有限公司招聘要求怎么样：京携（深圳）出行服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占97.3%，其次是技工类占50.5%。什么学历能进？不限占比最多占98.5%，其次是初中占0.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.9%，其次是不限占40.5%。工作地区在哪？金华占比最多占29.6%，其次是宁波占26.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。