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杭州普埃科技有限公司安全招聘（工资待遇要求）

杭州普埃科技有限公司安全薪酬区间: 10K - 30K，其中92.3%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K

杭州普埃科技有限公司安全薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-10-02

￥10-20K

92.3%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州普埃科技有限公司安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

61.5% 大专 38.5% 本科

杭州普埃科技有限公司安全需要什么学历？大专占比最多，占61.5%，本科占38.5%

按学历统计

杭州普埃科技有限公司安全工资按学历统计，大专工资￥18.4K，本科工资￥16.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

30.8% 1-3年 61.5% 3-5年 7.7% 不限

杭州普埃科技有限公司安全需要什么经验？ 3-5年占比最多，占61.5%，1-3年占30.8%，不限占7.7%

按经验统计

杭州普埃科技有限公司安全工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥18.4K。

杭州普埃科技有限公司安全招聘地区：主要分布在宁波，杭州

宁波￥17.8K 69.2%(9) 򀀩

杭州普埃科技有限公司安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占69.2%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

杭州普埃科技有限公司安全历年需求趋势

杭州普埃科技有限公司安全历年招聘量变化

杭州普埃科技有限公司安全是做什么的

取自杭州普埃科技有限公司近一年相关招聘职位

汽车零部件开发工程师（方向盘/安全气囊/内外饰方向）
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-11-30
13-21k

岗位职责：
1.熟悉方向盘/安全气囊/内外饰中至少一类产品开发流程，并可开展独立工作。
2.有汽车、电子相关控制器开发经验者优先，如座椅控制器，天窗控制器等。
‌任职要求‌
学历：本科及以上，机械工程/车辆工程/高分子材料等相关专业；
经验：3年及以上汽车零部件开发经验，熟悉方向盘/安全气囊/内外饰中至少一类产品开发流程；
更多
汽车约束系统安全工程师
宁波-慈溪市 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-30

10-25k 򀀩
汽车安全约束系统仿真工程师
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-01

15000-27000 򀀩
主动安全带功能开发工程师
宁波-慈溪市 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-27

8-13k 򀀩
汽车CAE碰撞安全仿真分析
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-16

8-24k 򀀩
汽车安全产品零部件开发工程师
宁波-慈溪市 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-09-16

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工资占比最多

较去年变化

杭州安全工资多少？拿10-15K工资占比最多

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