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杭州普埃科技有限公司
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杭州普埃科技有限公司 安全 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
杭州普埃科技有限公司 安全 薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
***
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10-15K
***
?
15-20K
杭州普埃科技有限公司 安全 薪酬区间:10K-20K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-06-05
¥10-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
杭州普埃科技有限公司 安全 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
42.9%
大专
57.1%
本科
杭州普埃科技有限公司 安全 需要什么学历? 本科占比最多,占57.1%,大专占42.9%
按学历统计
大专
¥17.5K
本科
¥16.3K
杭州普埃科技有限公司 安全 工资按学历统计,大专工资¥17.5K,本科工资¥16.3K。
招聘经验要求:3-5年最多
28.6%
1-3年
57.1%
3-5年
14.3%
不限
杭州普埃科技有限公司 安全 需要什么经验? 3-5年占比最多,占57.1%,1-3年占28.6%,不限占14.3%
按经验统计
1-3年
¥17.5K
3-5年
¥17.5K
杭州普埃科技有限公司 安全 工资按经验统计,1-3年工资¥17.5K,3-5年工资¥17.5K。
杭州普埃科技有限公司 安全 招聘地区:主要分布在宁波,贵阳
宁波
¥16.3K
57.1%(4)
贵阳
杭州
展开更多
杭州普埃科技有限公司 安全 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占57.1%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
杭州普埃科技有限公司 安全 历年需求趋势
杭州普埃科技有限公司 安全 历年招聘量变化
杭州普埃科技有限公司 安全 是做什么的
取自杭州普埃科技有限公司近一年相关招聘职位
汽车约束系统
安全
工程师
宁波-慈溪市 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-23
10-25k
职责描述:
1.大专及以上学历,逻辑思维优秀
2.有仿真基础或1-2年座椅行业,气囊安全带零部件仿真行业者优先
3.有1年左右约束系统经验者优先
更多
汽车零部件开发工程师(方向盘/
安全
气囊/内外饰方向)
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-29
13-21k
主动
安全
带功能开发工程师
宁波-慈溪市 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-12-23
8-13k
汽车CAE碰撞安全
仿真分析
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-23
8-24k
汽车
安全
产品零部件开发工程师
宁波-慈溪市 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-29
10-20k
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杭州泰格医药科技股份有限公司
药物安全专员-杭州
杭州-滨江区 | 1-3年 | 硕士以上
¥6-8k
浙江恒逸集团有限公司
安全主管/工程师
杭州-上城区 | 不限经验 | 本科以上
¥10K-15K
浙江蓝创谷工程技术有限公司
安全工程师(国外)
国外 | 大专以上
¥20K-30K
浙江蓝创谷工程技术有限公司
安全员
国外 | 1-3年 | 高中以上
¥10K-15K
浙江高信技术股份有限公司
安全员
杭州 | 不限经验 | 本科以上
¥7-11k·14薪
浙江省天正设计工程有限公司
安全工程师(T-HR中心)
杭州 | 不限经验 | 大专以上
¥10K-15K
杭州 安全 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
?
杭州 安全 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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