三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 汽车零配件
全称： 三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长51%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.8%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长63%。
要求：学历：本科最多，占60.3%。经验：3-5年最多，占36.5%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆三友成立于1996年，现有璧山和铜梁两大生产基地，集汽车底盘系统和动力系统零部件产品的研发，生产和销售为一体。目前主要产品包括：制动盘，转向节，控制臂，各类支架，链轮，齿毂，飞轮盘，差速器总成等近三十类产品。为奔驰，宝马，奥迪，路虎，沃尔沃，大众，福特，通用，马自达，广汽，吉利，小鹏，赛力斯等多个国内外知名汽车品牌提供配套服务。三友是重庆市重点汽车零部件生产企业，也是中国西部地区*大的制动盘零件供应商。

展开

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

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+63%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2025年 24个 2026年 39个

重庆 10

说明：三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年39个，2025年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占23.8%，热招岗位：

三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.8%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

61.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.9%的岗位拿￥6-10K

3.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.8% 10-15K 7.9% 15-20K 1.6% 20-30K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.9K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  项目管理类 

三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司工资待遇怎么样？61.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-1%，技工类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，维修工，工艺工程，操作工，模具，电气，计划员，pm，生产计划，装配，工业化工程师，库管，机械维修，物料计划，班长，结构工程，调试，车工，cnc，mc主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了38.1% 38.1%
工厂生产类
占了31.7% 31.7%
机械/仪器仪表类
占了23.8% 23.8%
质量管理类
占了17.5% 17.5%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了60.3% 60.3%
高中
占了20.6% 20.6%
大专
占了19% 19%

经验要求

3-5年
占了36.5% 36.5%
不限
占了34.9% 34.9%
1-3年
占了19% 19%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司招聘要求怎么样：三友未来（重庆）智能汽车底盘科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占38.1%，其次是工厂生产类占31.7%。什么学历能进？本科占比最多占60.3%，其次是高中占20.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.5%，其次是不限占34.9%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。