青庭智能科技（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：1年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工、智能设备、家具/家电/玩具/礼品
全称： 青庭智能科技（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州机器人公司人气排名第91名苏州智能机器人公司人气排名第91名苏州电动工具公司人气排名第17名苏州人工智能公司人气排名第175名
工资： 76.7%的岗位拿20-50K。硕士工资￥41.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占39.3%，“电子/电器/通信技术类”占14.1%，“机械/仪器仪表类”占6.8%。
招聘：高学历人才：硕士25个。
要求：学历：本科最多，占76.3%。经验：5-10年最多，占45.4%。
地区：分布在3个地区，苏州占68.6%，深圳占27.5%，上海占2.9%，北京占0.5%。

公司介绍

1. 业务地位：
追觅25年营收450亿，利润几十亿；且25年已完成国内优秀一笔百亿规模的基金；
机器人是核心战略业务（排名前列），利润可观。

青庭智能作为追觅核心机器人BU，采用激光雷达方案并拿下24&25年激光雷达割草机销额战绩，累计出货量超30万台，营收&盈利同比增速超100%，月GMV突破2亿。

2.智能割草机器人行业前景：
AI与机器人技术解决了传统割草痛点，一个潜力巨大的市场正在快速增长：2.5亿个全球私人花园，当前市场渗透率＜10%，年复合增长率(CAGR)14.8%( 2024-2030E, Market Research)

展开

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招聘概况/发展现状（114个在线职位）

管理

苏州 91 深圳 34 上海 2 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 5 硕士 25

说明：青庭智能科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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青庭智能科技（苏州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。青庭智能科技（苏州）有限公司在苏州硕士人才需求中排名第31，青庭智能科技（苏州）有限公司硕士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求81个，占39.3%，热招岗位：

青庭智能科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占39.3%，“电子/电器/通信技术类”占14.1%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“美术/设计/创意类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占3.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共206条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中76.7%的岗位拿￥20-50K

1% 6-8K 5.8% 10-15K 6.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 10.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年206条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥39.9K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

青庭智能科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？76.7%的岗位拿20-50K，应届生工资￥40.0K。苏州地区工资排名前5%，与同行业比+136%，计算机/网络/技术类平均工资￥39.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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青庭智能科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，采购，软件工程，园林工，融资，qe，电控，硬件，bp，嵌入式，测试工程，工业设计，法务，设计师，gtm，hr，产品经理，质量，项目经理，pr，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了39.6% 39.6%
质量管理类
占了20.3% 20.3%
电子/电器/通信技术类
占了14% 14%
经营管理类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

本科
占了76.3% 76.3%
硕士
占了17.9% 17.9%
大专
占了5.3% 5.3%
不限
占了0.5% 0.5%

经验要求

5-10年
占了45.4% 45.4%
3-5年
占了40.1% 40.1%
不限
占了11.1% 11.1%
应届生
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

青庭智能科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：青庭智能科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占39.6%，其次是质量管理类占20.3%。什么学历能进？本科占比最多占76.3%，其次是硕士占17.9%。学历要求高吗？硕士占17.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.4%，其次是3-5年占40.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占68.6%，其次是深圳占27.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。