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浙江瑞特良微电子材料股份有限公司位于浙江省湖州市,专注于表面处理化学药剂的研发、生产与技术服务,产品涵盖化抛添加剂、清洗剂、钝化剂等系列解决方案,服务于电子、汽车、电镀及环保水处理等领域。公司依托5000平方米智能车间与全自动生产线,实现年产31000吨的规模化生产能力,同时配备CNS标准实验室及精密检测设备,为行业客户提供定制化产品开发与工艺优化支持。企业以技术创新为核心竞争力,拥有自主研发的金属表面处理技术体系,可为客户提供从材料研发到应用测试的全流程服务。成立以来,公司持续深化在电子材料、环保水处理剂等细分领域的布局,并通过昆山分公司的设立进一步拓展长三角区域市场。秉持“推动行业技术进步”的愿景,团队致力于通过绿色化学解决方案助力产业升级,目前已形成覆盖研发、生产、销售的专业化人才梯队。公司严格遵循质量管理体系,生产流程符合环保规范,在化工新材料领域积累了稳定的行业客户资源。未来将持续加大研发投入,完善产品矩阵,致力于成为表面处理化学品领域的创新驱动型企业。

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浙江瑞特良微电子材料有限公司招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
-29%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长367%
  • 2024: 下降50%
浙江瑞特良微电子材料有限公司历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
浙江瑞特良微电子材料有限公司校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:浙江瑞特良微电子材料股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江瑞特良微电子材料有限公司2026年10个(下降29%),2025年14个(增长367%),2024年3个(下降50%),2023年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江瑞特良微电子材料有限公司硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
浙江瑞特良微电子材料有限公司硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江瑞特良微电子材料股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?浙江瑞特良微电子材料有限公司历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降29%),2025年1个(增长367%)。

浙江瑞特良微电子材料有限公司工资待遇怎么样 (共17条)

管理
浙江瑞特良微电子材料有限公司薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中82.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江瑞特良微电子材料股份有限公司工资待遇怎么样?浙江瑞特良微电子材料有限公司82.3%的岗位拿6-15K,本科工资¥。湖州地区工资排名第456,与同行业比-48%,其他(研发和技术类)平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江瑞特良微电子材料有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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浙江瑞特良微电子材料有限公司相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了35.3% 35.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了29.4% 29.4%
  • 行政/后勤类
    占了23.5% 23.5%
  • 客户服务类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了70.6% 70.6%
  • 大专
    占了17.6% 17.6%
  • 硕士
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 不限
    占了70.6% 70.6%
  • 3-5年
    占了17.6% 17.6%
  • 1-3年
    占了11.8% 11.8%
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浙江瑞特良微电子材料股份有限公司招聘要求怎么样:浙江瑞特良微电子材料有限公司都在招什么人? 浙江瑞特良微电子材料有限公司招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占35.3%,其次是财务/审计/统计类占29.4%。浙江瑞特良微电子材料有限公司什么学历能进?本科占比最多占70.6%,其次是大专占17.6%。浙江瑞特良微电子材料有限公司学历要求高吗?硕士占11.8%。工作经验浙江瑞特良微电子材料有限公司有什么要求?不限占比最多占70.6%,其次是3-5年占17.6%。浙江瑞特良微电子材料有限公司工作地区在哪?湖州占比最多占70.6%,其次是苏州占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,500万(元)
法定代表: 李德荣
成立时间:
信用代码: 91330522MA2B7TYG52
注册地址: 浙江省湖州市长兴县和平镇长岗村、长兴茶厂

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