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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.7%的岗位拿20-50K。硕士工资¥34.2K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占46.7%,“其他(研发和技术类)”占20%,“机械/仪器仪表类”占20%。
  • 招聘: 高学历人才:硕士6个。
  • 要求: 学历:本科最多,占80%。经验:5-10年最多,占36.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,郑州占23.3%,上海占20%,沈阳占10%,厦门占10%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (29个在线职位)

管理
说明:河南辉锐人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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河南辉锐人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.7%,“其他(研发和技术类)”占20%,“机械/仪器仪表类”占20%,“电子/电器/通信技术类”占10%,“电气/能源/动力类”占6.7%,“地质矿产冶金”占3.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中76.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南辉锐人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?76.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+198%,计算机/网络/技术类平均工资¥33.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
河南辉锐人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,产品经理,开发工程师,猎头,硬件,算法,系统集成,结构工程,软件开发,集成工程师,java,qt,ux,仓储,嵌入式,工艺专家,工艺工程,数据治理,方案工程师,机工,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了46.7% 46.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20% 20%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20% 20%
  • 财务/审计/统计类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 硕士
    占了20% 20%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.7% 36.7%
  • 3-5年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 1-3年
    占了10% 10%
查看详细分析

河南辉锐人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:河南辉锐人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.7%,其次是其他(研发和技术类)占20%。什么学历能进?本科占比最多占80%,其次是硕士占20%。学历要求高吗?硕士占20%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占36.7%,其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪?郑州占比最多占23.3%,其次是上海占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

河南辉锐人力资源管理有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 冯宁
成立时间:
信用代码: 91410105MADAQGND8X
注册地址: 河南省郑州市金水区金水路226号楷林国际21层2113号

郑州人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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