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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.8%的岗位拿8-50K。硕士工资¥29.3K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占45.5%,“电气/能源/动力类”占13.6%,“其他(研发和技术类)”占4.5%。
  • 招聘: 高学历人才:硕士2个。
  • 要求: 学历:本科最多,占59.1%。经验:不限最多,占63.6%。
  • 地区: 分布在2个地区,兰州占77.3%,北京占22.7%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (14个在线职位)

管理
说明:启源电科(北京)咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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启源电科(北京)咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占45.5%,“电气/能源/动力类”占13.6%,“其他(研发和技术类)”占4.5%,“咨询/顾问类”占4.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中81.8%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
启源电科(北京)咨询有限公司工资待遇怎么样?81.8%的岗位拿8-50K,本科工资¥。与同行业比-31%,计算机/网络/技术类平均工资¥23.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
启源电科(北京)咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:python,后端,投标,架构工程师,算法,资产管理,软件开发,运维,产品经理,咨询工程师,咨询师,成本管理,技术总监,技经,电气,造价,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了45.5% 45.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了18.2% 18.2%
  • 电气/能源/动力类
    占了13.6% 13.6%
  • 客户服务类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 本科
    占了59.1% 59.1%
  • 硕士
    占了22.7% 22.7%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 不限
    占了63.6% 63.6%
  • 1-3年
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

启源电科(北京)咨询有限公司招聘要求怎么样:启源电科(北京)咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.5%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占18.2%。什么学历能进?本科占比最多占59.1%,其次是硕士占22.7%。学历要求高吗?硕士占22.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占63.6%,其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪?兰州占比最多占77.3%,其次是北京占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

启源电科(北京)咨询有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 谢彬
成立时间:
信用代码: 91110105MAE2TA5A3C
注册地址: 北京市朝阳区和平西苑10号楼1-6层10-1内1层103-10(集群注册)

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