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山东立至人力资源有限公司
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占34%,“生物/制药/化工/环保类”占13.4%,“电子/电器/通信技术类”占7.5%,“机械/仪器仪表类”占4.7%,“其他(研发和技术类)”占1.6%,“美术/设计/创意类”占1.6%。 仅供参考。
技工类
43.5%(110)
计算机/网络/技术类
34%(86)
质量管理类
28.1%(71)
工厂生产类
16.2%(41)
生物/制药/化工/环保类
13.4%(34)
行政/后勤类
8.3%(21)
人力资源类
7.5%(19)
电子/电器/通信技术类
7.5%(19)
客户服务类
6.3%(16)
机械/仪器仪表类
4.7%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.3%(11)
其他(研发和技术类)
1.6%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.6%(4)
美术/设计/创意类
1.6%(4)
商业零售类
1.2%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1.2%(3)
财务/审计/统计类
0.8%(2)
贸易/物流/采购/运输类
0.8%(2)
其他类
0.4%(1)
经营管理类
0.4%(1)
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