浙江东高未来能源科技有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 电气/电力/水利、新能源
全称： 浙江东高未来能源科技有限公司。

发展阶段

工资： 83.7%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占58.1%，“计算机/网络/技术类”占44.2%，“其他（研发和技术类）”占27.9%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占95.3%。经验：3-5年最多，占69.8%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

我们正处在一个能源革命的风口，随着光伏、风电的普及，储能和微网是解决能源稳定性和经济性的关键，市场空间巨大。公司主要通过自研的能源管理系统和模块化储能产品，为工业园区、大型商超、矿山、海岛等目标客户提供一套完整的智慧能源解决方案，核心是帮他们大幅降低用电成本，并保障供电安全。我们的愿景是：用我们的努力，点亮全世界我们的使命是：畅享经济可靠稳定的绿色电力，构建源-网-荷-储-智协同的高品质产品与能效管理解决方案，驱动全球经济社会绿色低碳转型。

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招聘概况/发展现状（34个在线职位）

管理

上海 18

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：浙江东高未来能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求25个，占58.1%，热招岗位：

浙江东高未来能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占58.1%，“计算机/网络/技术类”占44.2%，“其他（研发和技术类）”占27.9%，“电气/能源/动力类”占20.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中83.7%的岗位拿￥20-50K

16.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥36.1K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江东高未来能源科技有限公司工资待遇怎么样？83.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥32.9K。与同行业比+147%，电子/电器/通信技术类平均工资￥36.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江东高未来能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，设计工程师，bm，测试工程，结构设计，销售，仿真工程师，算法，pm，前端，大客户，电气，cs，sre，后端，嵌入式，成本经理，方案工程师，渠道，电子工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了58.1% 58.1%
计算机/网络/技术类
占了44.2% 44.2%
其他（研发和技术类）
占了27.9% 27.9%
电气/能源/动力类
占了20.9% 20.9%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了95.3% 95.3%
硕士
占了4.7% 4.7%

经验要求

3-5年
占了69.8% 69.8%
5-10年
占了20.9% 20.9%
1-3年
占了7% 7%
不限
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

浙江东高未来能源科技有限公司招聘要求怎么样：浙江东高未来能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占58.1%，其次是计算机/网络/技术类占44.2%。什么学历能进？本科占比最多占95.3%，其次是硕士占4.7%。学历要求高吗？硕士占4.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占69.8%，其次是5-10年占20.9%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。