浙江东高未来能源科技有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 电气/电力/水利、新能源
全称： 浙江东高未来能源科技有限公司。

发展阶段

工资： 79.3%的岗位拿20-50K。硕士工资￥34.4K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占60.4%，“计算机/网络/技术类”占52.8%，“其他（研发和技术类）”占24.5%。
招聘：高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占92.5%。经验：3-5年最多，占66%。
地区：分布在1个地区，上海占94.3%，许昌占5.7%。

公司介绍

我们正处在一个能源革命的风口，随着光伏、风电的普及，储能和微网是解决能源稳定性和经济性的关键，市场空间巨大。公司主要通过自研的能源管理系统和模块化储能产品，为工业园区、大型商超、矿山、海岛等目标客户提供一套完整的智慧能源解决方案，核心是帮他们大幅降低用电成本，并保障供电安全。我们的愿景是：用我们的努力，点亮全世界我们的使命是：畅享经济可靠稳定的绿色电力，构建源-网-荷-储-智协同的高品质产品与能效管理解决方案，驱动全球经济社会绿色低碳转型。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

上海 24 许昌 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：浙江东高未来能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求32个，占60.4%，热招岗位：

浙江东高未来能源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占60.4%，“计算机/网络/技术类”占52.8%，“其他（研发和技术类）”占24.5%，“电气/能源/动力类”占22.6%，“机械/仪器仪表类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.3%的岗位拿￥20-50K

3.8% 6-8K 17% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥34.4K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江东高未来能源科技有限公司工资待遇怎么样？79.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥31.6K。与同行业比+132%，电子/电器/通信技术类平均工资￥34.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江东高未来能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，设计工程师，bm，测试工程，算法，结构设计，销售，仿真工程师，pm，前端，大客户，嵌入式，电气，硬件，软件高级工程师，cs，sre，后端，成本经理，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了60.4% 60.4%
计算机/网络/技术类
占了52.8% 52.8%
其他（研发和技术类）
占了24.5% 24.5%
电气/能源/动力类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

本科
占了92.5% 92.5%
硕士
占了7.5% 7.5%

经验要求

3-5年
占了66% 66%
5-10年
占了20.8% 20.8%
不限
占了7.5% 7.5%
1-3年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

浙江东高未来能源科技有限公司招聘要求怎么样：浙江东高未来能源科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占60.4%，其次是计算机/网络/技术类占52.8%。什么学历能进？本科占比最多占92.5%，其次是硕士占7.5%。学历要求高吗？硕士占7.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占66%，其次是5-10年占20.8%。工作地区在哪？上海占比最多占94.3%，其次是许昌占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。