「精微高博怎么样」北京精微高博科学技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 状态： 注销
行业： 仪器仪表/工业自动化、原材料和加工
全称： 北京精微高博科学技术有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 76.3%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降11%。硕士工资￥20.5K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占22.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占11.3%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占90%。经验：1-3年最多，占47.5%。
地区：分布在2个地区，北京占68.8%，广州占6.3%，天津占3.8%，上海占3.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

精微高博公司介绍

精微高博 (JWGB)成立于2004 年，创始人是北京理工大学知名材料科学家钟家湘教授，他参与研制了中国首台动态色谱法比表面积测定仪，2007年推出中国首台静态容量法氮吸附仪，被誉为“中国氮吸附仪的开拓者”。
精微高博历经十几年快速成长，已发展为集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业，是中国材料表征仪器的制造商，专业从事静态比表面积及孔径分析仪、动态比表面积测定仪、蒸汽吸附仪、竞争吸附仪、化学吸附仪、微反应装置、真密度仪、质谱仪等物性分析设备的研究。
为开拓全球市场，2020年，精微高博全资收购美国AMI仪器公司并成立北美分公司，强力布局海外市场；2022年年初，精微高博再次全资收购另一家海外仪器公司“Rubolab仪器公司”，借助其磁悬浮天平技术，丰富精微高博重量法吸附产品线，尤其在高温高压、腐蚀性和有毒有害环境下的应用得到快速发展，并组成精微高博/AMI/Rubolab集团公司，强势扩展在欧美发达国家的影响力。
由于业务拓展需要，本公司特诚聘英才，如果您对科研仪器/仪表行业的工作感兴趣，如果你想在一个行业长期发展,本公司会为你提供一个很好的晋升平台，欢迎广大有志之士加入到我们公司来！

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精微高博招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长145%
2024：增长138%
2023：下降32%

精微高博历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2022年 19个 2023年 13个 2024年 31个 2025年 76个 2026年 58个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 3

精微高博最新招聘

说明：北京精微高博科学技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？精微高博2026年58个（下降24%），2025年76个（增长145%），2024年31个（增长138%），2023年13个（下降32%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

精微高博硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长133%
2024：下降40%
2023：持平0%-

精微高博硕士历年招聘：

2022年 5个 2023年 5个 2024年 3个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京精微高博科学技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？精微高博历年硕士招聘职位量：2025年7个（增长133%），2024年3个（下降40%），2023年5个（持平），2022年5个。

精微高博博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

精微高博博士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 2个 2024年 3个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

北京精微高博科学技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？精微高博历年博士招聘职位量：2025年2个（增长133%），2024年3个（下降40%），2022年2个。

精微高博研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求18个，占22.5%，热招岗位：

北京精微高博科学技术有限公司技术人才需求怎么样？根据精微高博近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占22.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占11.3%，“计算机/网络/技术类”占10%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

精微高博工资待遇怎么样（共80条）

管理

精微高博薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.3%的岗位拿￥15-30K

1.3% 4.5-6K 3.8% 6-8K 3.8% 8-10K 10% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

精微高博工资排名

按类别统计

销售类￥20.7K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  客户服务类  机械/仪器仪表类 

北京精微高博科学技术有限公司工资待遇怎么样？精微高博76.3%的岗位拿15-30K，应届生工资￥9.0K。与同行业比+2%，销售类平均工资￥20.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

精微高博热招岗位工资待遇

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北京精微高博科学技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，电子工程，应用工程师，硬件，市场，技术支持，产品经理，分析，嵌入式，工艺工程，拓展，机械研发，机械设计，电气，研发工程师，结构工程，装配，设计工程师，运营助理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

精微高博荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了41.3% 41.3%
其他（研发和技术类）
占了22.5% 22.5%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%
客户服务类
占了11.3% 11.3%

职位地区

学历要求

本科
占了90% 90%
硕士
占了6.3% 6.3%
大专
占了2.5% 2.5%
高中
占了1.3% 1.3%

经验要求

1-3年
占了47.5% 47.5%
3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了11.3% 11.3%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

北京精微高博科学技术有限公司招聘要求怎么样：精微高博都在招什么人？精微高博招聘类别销售类占比最多占41.3%，其次是其他（研发和技术类）占22.5%。精微高博什么学历能进？本科占比最多占90%，其次是硕士占6.3%。精微高博学历要求高吗？硕士占6.3%。工作经验精微高博有什么要求？1-3年占比最多占47.5%，其次是3-5年占37.5%。精微高博工作地区在哪？北京占比最多占68.8%，其次是广州占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。