「海亮教育研发实力、研发待遇」浙江海亮教育发展有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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海亮教育研发实力（技术人才需求与待遇）

海亮教育技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占20.6%，“科研类”占6.4%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占2.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1%，“测绘技术”占1%，“机械/仪器仪表类”占0.6%，“咨询/顾问类”占0.5%。仅供参考。

教育/培训类工资: 50.1%的岗位拿￥8-15K/月

1% 3-4.5K 3% 6-8K 18.8% 8-10K 31.3% 10-15K 17.1% 15-20K 18.8% 20-30K 9.1% 30-50K

教育/培训类人才需求640个，占58.7%，热招岗位：

海亮教育硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长383%
2023：持平0%-
2022：增长50%
2021：增长33%

海亮教育硕士历年招聘：

2020年 3个 2021年 4个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

海亮教育博士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：增长200%

海亮教育博士历年招聘： 2025年比2024年多47个职位

2020年 1个 2022年 1个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴博士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

博士工资 򀀩

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