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杭州巨牛共创科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占26.4%，“电气/能源/动力类”占1.1%。 仅供参考。
销售类
42.9%(39)
市场/公关/媒介类
26.4%(24)
计算机/网络/技术类
26.4%(24)
经营管理类
23.1%(21)
客户服务类
17.6%(16)
财务/审计/统计类
6.6%(6)
贸易/物流/采购/运输类
6.6%(6)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
6.6%(6)
人力资源类
3.3%(3)
技工类
3.3%(3)
其他类
2.2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.2%(2)
商业零售类
1.1%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(1)
电气/能源/动力类
1.1%(1)
行政/后勤类
1.1%(1)
项目管理类
1.1%(1)
杭州人力资源行业人才需求趋势分析
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金融
+26%
人力资源
-23%
资产管理
+13%
投资/投资管理
-69%
大数据
-35%
轻资产运营
+23%
数据处理
-66%
金融信息服务
+65%
资产重组
+18%
金融信息
+61%
债务重组
+108%
投融资
+33%
金融投资
-43%
证券交易
+42%
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