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发展阶段

公司介绍

【总结】定制化钙钛矿光伏模组提供商

现象创新(深圳)科技有限公司(以下简称“公司”)2022年8月成立于深圳,历经4年的发展与积累,现已成长为以“让材料更快被发现,让未来更早被实现”为使命的*高新技术企业、种子独角兽企业和专精特新企业,并入选世界经济论坛2026年度“技术先锋”榜单。 公司坚持“AI高通量加速新材料创新发现”的发展战略,采用“AI平台+中试平台”双轮驱动模式加速新材料落地应用,解决现有材料体系与创新应用的供需矛盾。一方面,公司打造全闭环AI平台——PULSE系统研发飞轮,从材料功能需求出发,通过文献与专利挖掘、连接内部研发数据进行分子结构拆解,由AI模型输出候选配方,执行高通量实验验证,实验数据实时回流训练模型,形成持续优化的闭环。研发应用能力可覆盖新能源、高分子、金属合金、电子封装、催化材料等全品类材料研发场景。这个过程中公司沉淀了结构化、可复用的高质量数据集资产。另一方面,公司建成中试量产平台,将AI平台筛选出的*优方案直接进入中试产品工艺验证,经过实验室表征检测,输出可量产的标准化产品,直接满足各类新型应用。这一模式解决了创新材料从“0到1”和从“1到100”的双重难题,在输出“即插即用”的创新材料解决方案的同时,也获得了持续的数据回流和配方迭代能力。公司基于这一模式研发推出的PhenoCell界面修饰传输材料、PhenoARC抗反增透材料、PhenoShield封装保护材料、PhenoUV-Cut Glass抗紫外玻璃及PhenoExo耐辐照玻璃等多款核心产品,已量产交付比亚迪、宁德时代、First Solar等30余家头部企业客户,业务遍布中、美、欧、日、韩等5个国家及地区。 科技创新方面,公司高度重视研发投入,在核心产品的自主研发和持续迭代过程中,完成了基础技术与通用能力的积累,建立和完善了自主可控的研发体系和技术规范,确保了公司的可持续发展。研发团队由院士级科学家和深圳市孔雀团队领衔,博士、硕士占比超75%,兼具国际视野与本土产业经验,精准卡位高增长、高需求赛道,建设了2,000余平方米的研发中心。截至2026年6月,公司已申请专利100余项,其中发明专利占比超70%,已获授权专利30余项,覆盖材料、工艺、设备、应用场景全链路,形成数据闭环,筑牢全栈式知识产权壁垒,并完成6项核心技术的PCT国际申请及美国专利布局。同时,公司承接了多项深圳市重点产业研发项目,赢得业界广泛认可,并牵头、参与多项国标、团标的制定工作,共建行业生态。近年来,公司凭借在科技创新领域的卓越贡献,荣登多项荣誉榜单:全国人工智能应用场景创新挑战赛全国总决赛-初创组特等奖、全国(深圳)优秀外商投资企业、第二十四届深圳企业创新纪录及粤港澳大湾区科创新锐企业百强等。

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现象光伏融资情况/发展历程 (共2次)

管理
Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:力合科创

现象光伏招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

管理
+12%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长42%
  • 2024: 增长380%
  • 2023: 增长25%
现象光伏历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
现象光伏校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5 博士 1
说明:现象创新(深圳)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?现象光伏2026年38个(增长12%),2025年34个(增长42%),2024年24个(增长380%),2023年5个(增长25%),2022年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

现象光伏硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降33%
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 增长100%
现象光伏硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
现象创新(深圳)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?现象光伏历年硕士招聘职位量:2025年4个(下降33%),2024年6个(增长200%),2023年2个(增长100%),2022年1个。现象光伏在深圳硕士人才需求中排名第607,现象光伏硕士工资大部分在20-50K。

现象光伏博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
现象光伏博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
现象创新(深圳)科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?现象光伏历年博士招聘职位量:2026年1个(增长125%),2025年1个(下降33%),2023年1个(增长100%),2022年3个。现象光伏在深圳博士人才需求中排名第450,现象光伏博士工资大部分在20-30K。

现象光伏研发实力(技术人才需求)

(更多)
现象创新(深圳)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据现象光伏近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占25.6%,“生物/制药/化工/环保类”占25.6%,“计算机/网络/技术类”占20.9%,“机械/仪器仪表类”占18.6%,“电子/电器/通信技术类”占7%,“电气/能源/动力类”占2.3%。 仅供参考。

现象光伏工资待遇怎么样 (共43条)

管理
现象光伏薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中51.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
现象创新(深圳)科技有限公司工资待遇怎么样?现象光伏51.1%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+6%,其他(研发和技术类)平均工资¥19.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

现象光伏热招岗位工资待遇

(更多)
现象创新(深圳)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:拓展,研发工程师,pm,专利工程师,化学,工艺研发,市场,招聘专员,材料研发,物料管理,生产计划,系统工程师,融资,ceo助理,cfo,vp,产品工程,产品经理,人事,副总,点击查看详细岗位薪资分析。

现象光伏荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

现象光伏相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了25.6% 25.6%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了25.6% 25.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20.9% 20.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18.6% 18.6%

学历要求

  • 本科
    占了55.8% 55.8%
  • 硕士
    占了23.3% 23.3%
  • 大专
    占了18.6% 18.6%
  • 博士
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了41.9% 41.9%
  • 5-10年
    占了25.6% 25.6%
  • 1-3年
    占了18.6% 18.6%
  • 不限
    占了14% 14%
查看详细分析

现象创新(深圳)科技有限公司招聘要求怎么样:现象光伏都在招什么人? 现象光伏招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占25.6%,其次是生物/制药/化工/环保类占25.6%。现象光伏什么学历能进?本科占比最多占55.8%,其次是硕士占23.3%。现象光伏学历要求高吗?硕士占23.3%,博士占2.3%。工作经验现象光伏有什么要求?3-5年占比最多占41.9%,其次是5-10年占25.6%。现象光伏工作地区在哪?深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 706.6126万(元)
法定代表: 张家俊
成立时间:
信用代码: 91440300MA5HEYC156
注册地址: 深圳市南山区沙河街道香山街社区文昌南街9号东部工业区A2栋202

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“核技术应用:电子加速器制造、辐照加工服务和改性高分子材料”
垫圈 密封件 密封垫 生产
测试实验室 安全合规 安全规划 检验
“一家致力高端住宅项目物业管理服务的专业化公司”
“写字楼发展运营商”
“战略性、原创性、前瞻性的科学研究与技术攻关”
科学研究 建筑工程 绿色建筑 工程施工
低碳 太阳能电池组件 光伏 薄膜

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