「普米斯怎么样」百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司

说明：百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司招聘需求增长速度怎么样？普米斯2025年210个（增长256%），2024年59个（增长16%），2023年51个（下降40%），2022年85个（持平），2021年85个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

普米斯硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长457%
2024：下降61%
2023：下降10%
2022：增长233%

普米斯硕士历年招聘：

2021年 6个 2022年 20个 2023年 18个 2024年 7个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？普米斯历年硕士招聘职位量：2025年39个（增长457%），2024年7个（下降61%），2023年18个（下降10%），2022年20个（增长233%），2021年6个。普米斯在珠海硕士人才需求中排名第27，普米斯硕士工资大部分在10-50K。

普米斯研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求53个，占39.6%，热招岗位：

百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司技术人才需求怎么样？根据普米斯近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占39.6%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“科研类”占9.7%，“机械/仪器仪表类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占3%，“计算机/网络/技术类”占2.2%。仅供参考。

普米斯工资待遇怎么样（共134条）

管理

普米斯薪酬概况

￥8-15K

53.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中53.7%的岗位拿￥8-15K

0.7% 2-3K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K 10.4% 20-30K 16.4% 30-50K 1.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

普米斯工资排名

按类别统计

工厂生产类￥18.4K  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司工资待遇怎么样？普米斯53.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。珠海地区工资排名前35，与同行业比+54%，工厂生产类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

普米斯热招岗位工资待遇

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百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，qc，研究员，qa，会计，仓库，合规，理化工程师，细胞培养，pe，培训，ma，sa，供应链，ehs，副总，助理工程，物料计划，生化工程师，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

普米斯荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了41.8% 41.8%
生物/制药/化工/环保类
占了39.6% 39.6%
质量管理类
占了25.4% 25.4%
经营管理类
占了20.1% 20.1%

职位地区

学历要求

本科
占了73.9% 73.9%
硕士
占了14.9% 14.9%
大专
占了10.4% 10.4%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了54.5% 54.5%
5-10年
占了32.1% 32.1%
3-5年
占了8.2% 8.2%
1-3年
占了5.2% 5.2%

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百欧恩泰（珠海）医药研发有限公司招聘要求怎么样：普米斯都在招什么人？普米斯招聘类别工厂生产类占比最多占41.8%，其次是生物/制药/化工/环保类占39.6%。普米斯什么学历能进？本科占比最多占73.9%，其次是硕士占14.9%。普米斯学历要求高吗？硕士占14.9%。工作经验普米斯有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是5-10年占32.1%。普米斯工作地区在哪？南通占比最多占69.4%，其次是珠海占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。