上海精达智造汽车工程技术有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：1年内
行业： 公关/市场推广/会展、汽车零配件
全称： 上海精达智造汽车工程技术有限公司。

发展阶段

工资： 73%的岗位拿20-50K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.5%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占42.3%。
地区：分布在2个地区，上海占65.4%，芜湖占34.6%。

公司介绍

精达科技致力于汽车智能空气悬架核心部件总成、智能驾驶核心部件总成、商用车气源系统、车载制氧系统的研发和生产，涵盖压缩机、电机、电磁阀、储气罐、制氧系统等，未来在低空经济、海洋经济领域有广阔的横向发展前景。
公司研发及管理团队核心成员均来自于业内头部企业及上市公司。借助于独特的技术积累，公司拥有多项创造性技术发明，拥有45项专利，11项国际专利，具备从仿真、设计到工艺加工全流程研发制造能力。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

芜湖 8

说明：上海精达智造汽车工程技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求10个，占38.5%，热招岗位：

上海精达智造汽车工程技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.5%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

73%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中73%的岗位拿￥20-50K

3.8% 6-8K 3.8% 8-10K 7.7% 10-15K 11.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥24.5K  质量管理类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类 

上海精达智造汽车工程技术有限公司工资待遇怎么样？73%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+56%，机械/仪器仪表类平均工资￥24.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海精达智造汽车工程技术有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，项目工程，结构工程，ba，nvh工程师，pm，qe，仿真工程师，实验室主管，总布置，机工，电子工程，电控，电机专家，硬件，策略工程师，系统工程师，线束工程师，销售，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了38.5% 38.5%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
其他（研发和技术类）
占了19.2% 19.2%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了42.3% 42.3%
5-10年
占了42.3% 42.3%
3-5年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

上海精达智造汽车工程技术有限公司招聘要求怎么样：上海精达智造汽车工程技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占38.5%，其次是质量管理类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是5-10年占42.3%。工作地区在哪？上海占比最多占65.4%，其次是芜湖占34.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。