浙江东爵精密科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 原材料和加工
全称： 浙江东爵精密科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省级专精特新中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 81.4%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长73%。。
招聘： 2026年较2025年增长6%。
要求：学历：本科最多，占39.3%。经验：1-3年最多，占32.1%。
地区：分布在1个地区，温州占89.3%，上海占7.1%，嘉兴占3.6%。

公司介绍

公司成立于2007年，是一家专注于小型断路器连接线生产，公司拥有专业的工程技术人员和严谨管理团队，坚持以客户为中心、以奋斗者为本，持续改善公司治理架构、组织、流程和考核，使公司长期保持不断发展，公司使用软件流程对各环节进行系统管理；具有雄厚的生产实力，先进的检测仪器，完善的服务团队，健全的ISO9001质量管理体系。公司产品大量使用在低压电器、家电和电子行业，在行业中享有良好的信誉。
拉丝、铜绞线、铜编织线，包塑导线一体化的集成企业。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：下降16%
2023：增长850%
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 19个 2024年 16个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 12 上海 1 嘉兴 1

说明：浙江东爵精密科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年2个（增长100%），2023年19个（增长850%），2024年16个（下降16%），2025年18个（增长13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥8-50K

7.4% 4.5-6K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K 18.5% 10-15K 3.7% 15-20K 14.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥13.5K  经营管理类  销售类  培训生类  技工类 

浙江东爵精密科技有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿8-50K，本科工资￥32.4K。温州地区工资排名前10%，与同行业比+72%，工厂生产类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江东爵精密科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，生产主管，管培生，工艺工程，绞线工，编织，项目主管，项目工程，业务经理，储备干部，外贸业务，外贸经理，拉丝，拉长，文员，机械工，束丝工，检验，模具，组长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了46.4% 46.4%
经营管理类
占了21.4% 21.4%
销售类
占了17.9% 17.9%
培训生类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了39.3% 39.3%
大专
占了32.1% 32.1%
初中
占了17.9% 17.9%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了32.1% 32.1%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了17.9% 17.9%

查看详细分析

浙江东爵精密科技有限公司招聘要求怎么样：浙江东爵精密科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.4%，其次是经营管理类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占39.3%，其次是大专占32.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.1%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？温州占比最多占89.3%，其次是上海占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。