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北京星睿合创科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
80 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占17.9%,“医疗卫生/美容保健类”占17.9%,“机械/仪器仪表类”占17.9%,“电子/电器/通信技术类”占16.7%,“计算机/网络/技术类”占14.3%,“电气/能源/动力类”占10.7%,“生物/制药/化工/环保类”占6%,“科研类”占3.6%。 仅供参考。
技工类
22.6%(19)
其他(研发和技术类)
17.9%(15)
医疗卫生/美容保健类
17.9%(15)
机械/仪器仪表类
17.9%(15)
销售类
17.9%(15)
电子/电器/通信技术类
16.7%(14)
计算机/网络/技术类
14.3%(12)
质量管理类
14.3%(12)
工厂生产类
10.7%(9)
电气/能源/动力类
10.7%(9)
经营管理类
9.5%(8)
客户服务类
8.3%(7)
贸易/物流/采购/运输类
8.3%(7)
市场/公关/媒介类
7.1%(6)
行政/后勤类
7.1%(6)
生物/制药/化工/环保类
6%(5)
科研类
3.6%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.6%(3)
人力资源类
1.2%(1)
其他类
1.2%(1)
技工类工资: 68.4%的岗位拿¥4.5-8K/月
10.5%
3-4.5K
26.3%
4.5-6K
42.1%
6-8K
5.3%
8-10K
10.5%
10-15K
5.3%
15-20K
技工类 人才需求19个,占22.6%,热招岗位:
cnc
数控
操作工
普工
pd
工艺工程
抛光
检测
洗车
车工
包装工
售后
手工
技工
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医疗器械
工程师助理
工艺工程
研发专员
研发经理
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+75%
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+42%
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+34%
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