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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏蓬生电子有限公司*早成立于 2014 年,是一家以进口品牌连接器现货供应与分销为核心业务的贸易公司。 公司长期服务于对交期、稳定性要求较高的客户,在现货调配、紧急需求支持及多型号采购方面积累了较多经验。 公司在南京设有仓储,并通过规范的进销存管理流程,确保货品可追溯性与交付稳定性。主营品牌包括:TE、Molex、Aptiv、JST、ITT、Yazaki、Sumitomo、3M、KET、JAE、Kostal、Hirose。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司提供系统化岗前培训(2-3天,免费带薪); 2、资深导师带教制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长跟进:公司精心设计长期培训成长计划,入职一年内享受体系化、专业化培训,帮助迅速融入成长。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,*高可以享受 15 天年假,享有各类带薪福利假(婚丧嫁娶),所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、长期激励奖、月度榜单奖、建言献策奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖; 5、员工活动:业务精英海外游、部门活动、绩优员工表彰等; 7、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力,积极的办公室文化; 8、办公环境舒适优越,地处*新区,商业圈美食街应有尽有。 Pellson 江苏蓬生电子,一家始于2014年的稳健有实力的企业,这里有一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里,共同为促进电子元器件行业的高效和阳光而努力!扬帆起航,在Pellson江苏蓬生遇见更好的自己,实现自我价值,我们诚邀您加入!

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江苏蓬生电子有限公司招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长167%
  • 2023: 增长50%
  • 2022: 增长100%
江苏蓬生电子有限公司历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:南京和适电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?江苏蓬生电子有限公司2021年1个,2022年2个(增长100%),2023年3个(增长50%),2024年8个(增长167%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江苏蓬生电子有限公司工资待遇怎么样 (共20条)

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江苏蓬生电子有限公司薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中75%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京和适电子有限公司工资待遇怎么样?江苏蓬生电子有限公司75%的岗位拿8-15K,本科工资¥13.1K。与同行业比+1%,销售类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江苏蓬生电子有限公司热招岗位工资待遇

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江苏蓬生电子有限公司相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了71.4% 71.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了28.6% 28.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了19% 19%
  • 客户服务类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了47.6% 47.6%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了23.8% 23.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了61.9% 61.9%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
  • 不限
    占了9.5% 9.5%
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南京和适电子有限公司招聘要求怎么样:江苏蓬生电子有限公司都在招什么人? 江苏蓬生电子有限公司招聘类别销售类占比最多占71.4%,其次是计算机/网络/技术类占28.6%。江苏蓬生电子有限公司什么学历能进?大专占比最多占47.6%,其次是本科占28.6%。工作经验江苏蓬生电子有限公司有什么要求?1-3年占比最多占61.9%,其次是3-5年占14.3%。江苏蓬生电子有限公司工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 袁晓兰
成立时间:
信用代码: 91320116MA1NMP9K9Q
注册地址: 南京市六合区中山科技园科创大道9号C10幢第四层(化工园)

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