陕西威能检验咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：21年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、石油/化工/矿产/地质、检测，认证
全称： 陕西威能检验咨询有限公司。

发展阶段

排名：西安公司人气排名第167名西安煤化工公司人气排名第2名西安石油天然气公司人气排名第2名西安管材管件公司人气排名第2名西安天然气公司人气排名第3名
荣誉：副理事长单位理事长单位根据算法标注
工资： 57%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长26%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占15.8%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年增长19%。
要求：学历：本科最多，占85.2%。经验：3-5年最多，占34.7%。
地区：分布在8个地区，西安占36.7%，上海占26%，南通占11.2%，苏州占4.1%。

公司介绍

威能检验是国内专业从事石油天然气工业用管材及石油及炼化装备的第三方监理公司。

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招聘需求增长速度怎么样（52个在线职位）

管理

+19%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长59%
2024：下降61%
2023：增长40%
2022：增长134%

历年招聘： 2026年比2025年多24个职位

2021年 61个 2022年 143个 2023年 200个 2024年 78个 2025年 124个 2026年 148个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 23 西安 15 南通 6 苏州 2 烟台 2 天津 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4

No.31

西安应届生排名 򀀩

说明：陕西威能检验咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年148个（增长19%），2025年124个（增长59%），2024年78个（下降61%），2023年200个（增长40%），2022年143个（增长134%），2021年61个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求31个，占15.8%，热招岗位：

陕西威能检验咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占15.8%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%，“科研类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共200条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中57%的岗位拿￥8-15K

16% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 12% 20-30K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年200条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.7K  质量管理类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类 

陕西威能检验咨询有限公司工资待遇怎么样？57%的岗位拿8-15K，应届生工资￥7.6K。与同行业比+27%，工厂生产类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

陕西威能检验咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：检验，销售，监理，质量，项目经理，监造工程师，管培生，俄语，技术经理，翻译，调度，跟单，大客户，业务员，外贸业务，经理人，sa，外贸专员，法务，电仪工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了27% 27%
质量管理类
占了26% 26%
销售类
占了22.4% 22.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

本科
占了85.2% 85.2%
大专
占了14.3% 14.3%
不限
占了0.5% 0.5%

经验要求

3-5年
占了34.7% 34.7%
5-10年
占了18.9% 18.9%
不限
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

陕西威能检验咨询有限公司招聘要求怎么样：陕西威能检验咨询有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27%，其次是质量管理类占26%。什么学历能进？本科占比最多占85.2%，其次是大专占14.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.7%，其次是5-10年占18.9%。工作地区在哪？西安占比最多占36.7%，其次是上海占26%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。