陕西威能检验咨询有限公司怎么样

说明：陕西威能检验咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年70个，2021年61个（下降13%），2022年143个（增长134%），2023年200个（增长40%），2024年78个（下降61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求20个，占15.7%，热招岗位：

陕西威能检验咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占15.7%，“电气/能源/动力类”占8.7%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共127条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.4%的岗位拿￥8-15K

13.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.2% 15-20K 11% 20-30K 3.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年127条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥12.8K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类 

陕西威能检验咨询有限公司工资待遇怎么样？61.4%的岗位拿8-15K，应届生工资￥7.7K。西安地区工资排名第327，与同行业比+25%，质量管理类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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陕西威能检验咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：检验，监理，销售，质量，项目经理，管培生，俄语，监造工程师，技术经理，翻译，调度，跟单，经理人，sa，外贸专员，法务，合规，大客户，客户经理，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了30.7% 30.7%
工厂生产类
占了22.8% 22.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.3% 21.3%
销售类
占了21.3% 21.3%

职位地区

学历要求

本科
占了85.8% 85.8%
大专
占了14.2% 14.2%

经验要求

3-5年
占了35.4% 35.4%
不限
占了22.8% 22.8%
5-10年
占了18.1% 18.1%
1-3年
占了16.5% 16.5%

查看详细分析

陕西威能检验咨询有限公司招聘要求怎么样：陕西威能检验咨询有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占30.7%，其次是工厂生产类占22.8%。什么学历能进？本科占比最多占85.8%，其次是大专占14.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.4%，其次是不限占22.8%。工作地区在哪？西安占比最多占36.2%，其次是上海占26.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。