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CMOS工艺毫米波雷达芯片设计厂商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】CMOS工艺毫米波雷达芯片设计厂商

加特兰微电子科技创立于2014年,是国内*早从事CMOS工艺毫米波雷达芯片开发与设计的芯片研发公司。公司汇聚了射频毫米波电路设计、雷达系统算法研发、大规模数字电路实现、高频天线设计以及汽车级芯片量产运营等领域的人才,并于2017年成功量产了汽车级CMOS工艺77/79GHz毫米波雷达射频前端芯片,率先实现了在汽车前装市场的突破。随着汽车自动驾驶和驾驶辅助技术的快速发展,高性能、易开发、小型化成为毫米波雷达发展的热点和趋势。加特兰率先推出了集成雷达基带处理的SoC芯片,为毫米波雷达传感器的开发实现带来了全新的变革。公司又进一步推出了封装集成片上天线(Antenna-in-Package)技术,通过在芯片封装内部集成天线阵列,减少用户天线设计和高频板材投入,并大幅缩短模块研发和生产周期,加速毫米波雷达在汽车和行业市场的普及。公司坚持汽车级可靠性和安全性的设计理念,通过了ISO9001质量体系认证和ISO26262功能安全管理体系认证。产品满足AEC-Q100的可靠性规范,包含计算单元的SoC产品达到ASIL-B的功能安全等级。同时,毫米波雷达传感器以其精准、可靠和非接触等突出特性,正越来越多地被工业、消费等领域所采用。公司推出的60GHz射频前端、60GHz SoC和60GHz SoC AiP等产品,为市场提供了多样化的产品组合。针对精准测量、人员监测、手势识别等典型应用,提供一系列的参考设计和解决方案,大大降低了毫米波雷达的开发门槛。加特兰研发总部位于上海张江,并设立了杭州、深圳等研发和技术支持中心以及香港运营中心。

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加特兰微电子融资情况/发展历程 (共5次)

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D轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:国鑫创投,福建创新投,国投...

加特兰微电子招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降69%
  • 2023: 增长33%
  • 2022: 增长44%
  • 2021: 下降14%
加特兰微电子历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
加特兰微电子校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:加特兰微电子科技(上海)股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?加特兰微电子2020年105个,2021年90个(下降14%),2022年130个(增长44%),2023年173个(增长33%),2024年54个(下降69%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

加特兰微电子硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降66%
  • 2023: 增长24%
  • 2022: 增长80%
  • 2021: 下降41%
加特兰微电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
加特兰微电子科技(上海)股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?加特兰微电子历年硕士招聘职位量:2020年51个,2021年30个(下降41%),2022年54个(增长80%),2023年67个(增长24%),2024年23个(下降66%)。

加特兰微电子博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
加特兰微电子博士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
加特兰微电子科技(上海)股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?加特兰微电子历年博士招聘职位量:2020年3个,2021年2个(下降41%),2022年1个(增长80%),2023年1个(增长24%),2024年1个(下降66%)。

加特兰微电子研发实力(技术人才需求)

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加特兰微电子科技(上海)股份有限公司技术人才需求怎么样?根据加特兰微电子近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占55.3%,“计算机/网络/技术类”占19.1%,“生物/制药/化工/环保类”占12.8%,“其他(研发和技术类)”占6.4%,“美术/设计/创意类”占6.4%,“医疗卫生/美容保健类”占4.3%。 仅供参考。

加特兰微电子工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中85.1%的岗位拿¥4.5-50K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
加特兰微电子科技(上海)股份有限公司工资待遇怎么样?加特兰微电子85.1%的岗位拿4.5-50K,应届生工资¥5.3K。上海地区工资排名前45%,与同行业比+59%,电子/电器/通信技术类平均工资¥37.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

加特兰微电子热招岗位工资待遇

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加特兰微电子科技(上海)股份有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,ee,验证工程师,pr,测试工程,dsp,ir,嵌入式,设计实习,软件工程,ic设计,ita,od,pe,信号处理工程师,安全,市场,平面,模拟ic,芯片工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了57.1% 57.1%
  • 在校学生类
    占了22.4% 22.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20.4% 20.4%
  • 质量管理类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了36.7% 36.7%
  • 硕士
    占了34.7% 34.7%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.8% 40.8%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 应届生
    占了16.3% 16.3%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

加特兰微电子科技(上海)股份有限公司招聘要求怎么样:加特兰微电子都在招什么人? 加特兰微电子招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占57.1%,其次是在校学生类占22.4%。加特兰微电子什么学历能进?本科占比最多占36.7%,其次是硕士占34.7%。加特兰微电子学历要求高吗?硕士占34.7%。工作经验加特兰微电子有什么要求?5-10年占比最多占40.8%,其次是不限占28.6%。加特兰微电子工作地区在哪?上海占比最多占98%,其次是杭州占2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,827.365万(元)
法定代表: 陈嘉澍
成立时间:
信用代码: 913100000879390282
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区盛夏路666号、银冬路122号5幢地下1层,1_10层901室

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干燥设备 微波干燥设备 医疗器械 生产
生产 研发 制造 专用设备
“环电为全球DMS(ODM/EMS)领导厂商”
电子厂/电子 LED照明 LED 照明
微创介入 医疗科技 医疗器械 血管介入
“专注于无线电源管理芯片开发的高科技半导体企业”
软性电路板 SMT 电路板 基板
“在不断变化的世界中建立信任”
“高硬脆材料切割设备、切割耗材的研发、生产、销售及其配套服务”

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