工资待遇怎么样

新加坡优异控股私人有限公司北京代表处薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中85.7%的岗位拿10-30K，工厂生产类岗位占比最多达38.1%。本科工资￥23.6K。

薪酬区间: 10K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

说明：新加坡优异控股私人有限公司北京代表处工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

85.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 22%

与同地区比

򀀉 45%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18798 ，北京建筑/建材/工程行业公司平均工资￥15714

新加坡优异控股私人有限公司北京代表处薪酬区间：15-20K占比9.5%，30-50K占比14.3%。平均工资对比北京地区公司+22%，对比北京建筑/建材/工程行业公司+45%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：工厂生产类最多

新加坡优异控股私人有限公司北京代表处有哪些部门？仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

14.3% 大专 85.7% 本科

新加坡优异控股私人有限公司北京代表处需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，大专占14.3%

工资按学历统计

说明：新加坡优异控股私人有限公司北京代表处工资按学历统计，大专工资￥18.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

本科工资待遇（更多）

本科工资：83.4%的人拿￥10-30K

***  ? 10-15K 5.6% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

新加坡优异控股私人有限公司北京代表处本科工资怎么样？83.4%的本科岗位拿￥10-30K，15-20K占5.6%，30-50K占16.7%。

新加坡优异控股私人有限公司北京代表处员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

EICA Engineer - 15-25k 平均工资
MEP Engineer （Singapore）机电工程师（新加坡） - 15-30k 平均工资
Mechanical/Piping Design Engineer （Construction） - 15-20k 平均工资
MEICA Installation Manager - 15-30k 平均工资
建筑经理（新加坡废水固废环保项目） - 40-50k·13薪平均工资
Assistant Process Manager （Water/Waste Water Plants） - 20-35k 平均工资
工艺/制程工程师（PE） Process Engineer - 15-25k 平均工资
QAQC Manager - 25-40k·13薪平均工资
Building Service Engineer （暖通工程师）-新加坡 - 20-35k 平均工资
SeniQAQC Engineer （M&E） - 15-25k·13薪平均工资
Project Manager 项目经理 - 30-40k 平均工资
M&E Project Manager 机电项目经理 - 15-25k 平均工资
M&E Engineer 机电工程师 - 15-20k 平均工资
Building Services Lead 机电工程负责人 - 20-30k 平均工资
电气自动化工程师北京 15-25k 平均工资

说明： 新加坡优异控股私人有限公司北京代表处员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京建筑工程行业人才需求趋势分析更多

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